(三)试用期及服务期

　　聘用人员设3个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　用人单位与聘用人员约定3年的服务期，服务期未满不得调离南明区教育系统。

　　十二、工作要求及有关说明

　　(一)高度重视。南明区2023年第二批公开招聘中小学、幼儿园教师工作政策性强，涉及面广，教育主管部门一定要高度重视，加强组织领导，强化跟踪管理，细化责任措施。

　　(二)科学设岗。在南明区2023年第二批公开招聘中小学、幼儿园教师工作中，要根据岗位需求，科学合理地设置招聘条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。

　　(三)强化监督。要专门设置举报监督、咨询电话，主动接受纪检监察部门以及社会公众和媒体的监督，要耐心、细致地解答报考人员提出的问题，切不可推诿、敷衍、搪塞。纪检监察人员要对招聘工作进行全程监督，严格执行事业单位公开招聘工作人员的有关规定，严守工作纪律，严格履行程序，坚决杜绝违反招聘规程、弄虚作假等行为，确保招聘工作顺利完成。

　　政策咨询电话：0851-85818499

　　监督电话：0851-85819398

　　电话咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00

　　(四)疫情防控

　　报考人员要按贵州省疫情防控最新要求落实防控措施。

　　(五)本次招聘工作相关通知、信息等将在“南明区人民政府网”(http://www.nanming.gov.cn/)上发布，请考生注意及时查看。

　　(六)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(七)本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组办公室，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组办公室研究确定。

　　点击查看>>>

　　1.南明区2023年第二批公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表

　　2.南明区2023年第二批公开招聘中小学、幼儿园教师报名表

　　南明区教育局

　　2023年5月10日