2024年宜宾医药健康职业学院（筹）第二次考核招聘高层次人才公告 - 职业院校教师

2024年宜宾医药健康职业学院（筹）第二次考核招聘高层次人才公告

2024-04-28 11:19:56 来源：网络所在地区：四川浏览次数：0

　　(三)聘用人员试用期间、试用期满不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

　　八、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位公开招聘的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

　　监督举报电话：0831-5103556。

　　九、人才政策待遇

　　通过本公告引进且符合条件经备案确认的高层次人才，原则上在宜服务期限不低于5年，除享受单位工资福利外，还可按照《宜宾市人才分类和资助标准(试行)》《宜宾医药健康职业学院(筹)高层次人才引进及补助发放管理办法》等政策规定享受引进人才相关政策待遇：

　　(一)安家补助。对从市外全职新引进且符合相关条件的人才，经申报认定分层分类给予25万元至100万元的安家补助;该补助在试用期满考核合格后一次性支付。

　　(二)租房补助。对从市外全职新引进且符合相关条件的人才，在试用期满考核合格后，5年服务期内，未购自住房前，招聘单位提供周转住房或2000元/月的租房补助。

　　(三)科研保障。招聘单位将根据上级部门拨付的科研项目经费，配套等额的科研保障经费。

　　(四)服务保障。符合条件的可根据人才层次和类别发放“宜宾人才绿卡”，提供安居、医疗、交通出行、文化旅游、住房公积金贷款等优惠便捷服务，并为其配偶就业、子女入园入学、创业扶持等提供帮助。

　　(五)事业保障。具有医学类职业资格证书的教师，在完成学院安排的教育教学、项目科研等工作任务后，可以在附属医院执业。

　　(六)聘用保障。在学院有岗位空缺并符合相关规定的情况下，经学院研究同意，按原专业技术职称进行聘用。非高等职业学校教师职称序列的人员待入职聘用后，按程序逐步转评转聘为高等职业学校教师职称。

　　报考时属于宜宾市各级机关事业单位，市、县(区)属国有或国有控股企业，在宜高校在职在编人员的，入编入职后不纳入市级人才引进相关待遇兑现范围。

宜宾医药健康职业学院（筹）人才政策（简介）

类别	条件	安家补助	租房补助（元/月）	备注
一类	具有医药类高等院校院系负责人经历的人员，或者具有医学专业的正高级专业技术职称人员。	100万	0.2万	1.安家补助，在试用期满考核合格后，一次性支付； 2.租房补助，在试用期满考核合格后，5年服务期内，未购自住房前，提供周转住房或租房补助。
二类	具有国家认可学历学位的医学专业的博士研究生，或者具有医学专业的副高级专业技术职称人员。	80万	0.2万
三类	具有国家认可学历学位的医学专业的硕士研究生，或者具有国家认可学历学位的博士研究生，或者具有副高级专业技术职称人员。	35万	0.2万
四类	具有国家认可学历学位的硕士研究生，或者具有医学专业的中级专业技术职称人员。	25万	0.2万