4.办理聘用手续：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》并签署意见盖章，按程序办理聘用审批手续，由姚安县发展和改革局签订聘用合同上岗，试用期按相关规定执行。根据相关规定，紧缺人才引进最低服务年限为5年，服务期内不得调动(借调)。本次招聘人员须与姚安县发展和改革局签订服务协议，无特殊情况，聘用人员不得提出辞职，否则按违约处理。

　　(七)递补

　　报考人员未按时参加资格复审、体检或资格复审、体检、考察等环节有不合格以及报考人员提交书面申请自愿放弃的，可按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，但面试测试成绩低于70分的不再递补，拟聘人员开始公示后不再递补。

　　五、纪律与注意事项

　　(一)姚安县发展和改革局公开引进紧缺人才工作领导小组邀请县人大代表、县政协委员、县人社局全程进行监督。

　　(二)招聘单位在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　(三)参与引进工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容。

　　(四)考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

　　(五)应聘人员请准确填写联系方式，并保持通讯工具畅通，因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由本人负责。

　　(六)应聘人员请仔细阅读《公告》内容。

　　(七)本方案中未尽事宜由姚安县发展和改革局负责解释。

　　咨询电话：徐老师0878—5712224

　　监督举报电话：

　　姚安县人力资源和社会保障局：0878—6015016

　　楚雄州人力资源和社会保障局：0878—3389685

　　点击查看>>>

　　1.姚安县发展和改革局2024年紧缺人才招聘岗位信息表

　　2.姚安县发展和改革局2024年紧缺人才招聘报名资格审查表

　　3.提交材料真实性承诺书

　　姚安县发展和改革局

　　2024年4月19日

　　原标题：姚安县发展和改革局2024年紧缺人才公开招聘公告

　　文章来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0419001.htm