（5）报考岗位资格条件所要求的学历必须在中国高等教育学生信息网（学信网）上查询验证。

　　（6）报名表中所填本人科研实习（实践）经历、学术成果、获奖情况等须提供佐证材料，并在报名表后附复印件。

　　（三）资格审查

　　现场报名同时进行资格审查。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

　　符合招聘条件的人员，将通过大同市人民政府门户网站（政务公开－政府信息公开－文物局－“部门动态”专栏）公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

　　资格审查贯穿整个校园招聘工作全过程。

　　（四）组织考核、考试。

　　同一招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核，考核成绩即为总成绩。考核形式为面试，考核内容以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。若2名及以上应聘人员总成绩相同时，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　同一招聘岗位资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60％，考核成绩占总成绩的40％。总成绩＝笔试成绩×60％＋考核成绩×40％。笔试内容为公共基础知识、岗位相关专业知识。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3：1的比例确定考核人选，不达3：1比例的按实际人员确定考核人选。

　　从事讲解工作的岗位，资格审查合格人数达5：1及以上，考核程序为先面试后笔试，面试成绩70分及以上的考生进入笔试测试环节。

　　笔试、面试考核工作关键环节录音、录像。笔试成绩、面试考核成绩、总成绩在大同市人民政府门户网站（政务公开－政府信息公开－文物局－“部门动态”专栏）公布。

　　笔试、面试考核满分均为100分，笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入），最低合格线均为70分。根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：1的比例由高到低确定体检和考察人员。若2名及以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　考核和考试的时间、地点另行通知。

　　（五）体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

　　体检费用自理。做好事前准备和保密工作，体检和考察的有关事宜在大同市人民政府门户网站（政务公开－政府信息公开－文物局－“部门动态”专栏）发布通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察内容：市文物局成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。本环节仅递补一次。