通过资格审查的报考人员均确定为笔试人选。当岗位招聘人数与通过资格审查的报考人数达不到1:3比例的，取消该岗位招聘。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容与分值。笔试自主命题(社会热点知识和文物博物专业知识)，笔试总成绩为100分，笔试合格分数线为60分。

　　2.笔试时间和地点。以通知为准，根据符合条件的报考人数合理安排考试地点，并提前3天通知报考人员;报考人员参加笔试，必须携带本人有效居民身份证。

　　3.根据招聘岗位数与考生人数1：3的比例，按照从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　笔试合格考生人数不足3人的岗位，确需补缺的，可放宽至1:2比例入围面试，必须满足以下条件：岗位入围面试的考生笔试成绩比我馆同试卷类别实考科目且为有效成绩的考生笔试成绩平均分高出10%以上(不含10%)。

　　(四)面试

　　1.面试资格复审

　　面试前，电话通知面试人员通过现场验证进行资格复审。

　　资格复审时，报考人员应提供身份证、毕业证、学位证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)原件及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和身份证原件按规定参加面试。

　　2.面试方式

　　宣传教育人员岗位面试采取结构化面试方式进行。社会教育人员和讲解员采取专业技能测试方式进行。主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。采取现场抽签决定面试顺序，面试人员在候考室候考，面试结束后方可离开面试室，到休息室休息，成绩宣布后才能离开。

　　考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。

　　面试成绩在岗位面试结束后当场向考生公布。

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试时达不到1：2开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试时间、地点待定，另行通知。

　　(五)考察

　　面试结束后，根据报名者综合成绩(笔试成绩×50%+面试成绩)从高分到低分的顺序按1:1比例确定为考察人员。由市博物馆考察组按照有关规定，对考察人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况。考核组采取查阅档案、领导评议和群众评议相结合的方式，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料。

　　(六)体检

　　考察合格者确定为体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如有体检不合格或者自愿放弃情形的，根据考试情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费由考生承担。

　　(七)公示及聘用

　　经考试、考察、体检合格者，经我馆领导集体研究同意后，名单将在北海人才网(www.bhrc.cn)公示5个工作日。经公示无异议后，将结果报请市旅游文体局党组讨论确定拟聘用人员，并按管理权限报相关部门备案。

　　三、疫情防控注意事项

　　在考试组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对有关招聘工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时由我馆负责说明。

　　四、其他

　　薪酬待遇参照北海市同类人员标准执行。

　　本次公开招聘的岗位涉及的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》(附件4)。

　　本方案由北海市博物馆负责解释。