6.落实回避规定要求,按照《事业单位人事管理回避规定》相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形,从其规定。

　　(三)资格初审

　　学校对报名人员进行资格初审,通过资格初审人员进入笔试。笔试名单将于报名时间截止后10个工作日内,在华南师范大学附属中学网站公布。

　　五、考试

　　考试分为笔试、现场资格复审和面试三个环节。具体时间、地点另行通知,请留意华南师范大学附属中学网站相关通知。

　　(一)笔试

　　笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式,主要考查应聘人员的专业基础知识,不指定参考书。笔试成绩满分100分,合格分数线为60分,成绩计算到小数点后一位。笔试成绩不合格者,不得进入面试。根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试名单,末位出现同分的一并进入面试。如果入围人数达不到1:3的,按照实际入围人数进入面试。

　　笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和华南师范大学附属中学网站公布。

　　(二)现场资格复审

　　进入面试人员在面试前需参加现场资格复审。现场资格复审时间、地点等具体安排在华南师范大学附属中学网站公布。资格复审考生需提供材料见本公告第四项“报名”的第(一)条“报名方式”第2点“报名要求”中对应聘材料的要求(所有证件、证明材料均需提供原件和复印件),以上证书材料的原件审核后当场退回。

　　对于现场资格复审过程中发现报名材料有不实情况者或不按规定进行资格复审者,经学校确认后,将取消其面试资格。如有考生未能通过资格复审,学校在该岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生进入现场资格复审。

　　(三)面试

　　具体面试安排在华南师范大学附属中学网站发布。

　　面试采取结构化面试和实操相结合方式进行,主要考查应聘人员的专业技能、语言表达能力和实操能力等。面试成绩采用百分制,其中结构化面试、实操各占面试成绩的50%,成绩计算到小数点后一位,60分以上为合格,面试成绩不合格者不予聘用。结构化面试、实操各环节结束后当场向考生公布成绩。

　　考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩80分以上为合格,未达到合格者不予聘用。如同一岗位应聘者总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩相同,则按面试主评委给分高低顺序确定名次,如面试主评委给分仍然相同,则另行组织面试。考试总成绩在华南师范大学附属中学网站公布。

　　各招聘岗位根据考试总成绩在同一岗位中按由高分到低分顺序等额确定体检、考察对象。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网站和华南师范大学附属中学网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定办理聘用手续。

　　九、有关问题的说明

　　(一)本公告所提及的“以上”均包含本数。

　　(二)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中学习经历应从初中填写至最高学历,不能中断。各段工作经历的起止时间要前后衔接,工作经历因各种原因中断的也要填写并加以说明。

　　(三)资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的,取消报考者报考资格或者录用资格。

　　(四)因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或因个人放弃聘用等原因出现招聘岗位缺额的,学校根据需要可在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。