(3)再用面试总平均成绩(R)除以各面试考场的平均成绩(A)得出该面试考场的加权系数(Xn)。即：Xn=R÷An;

　　(4)考生最终面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数所得分值。

　　5.面试满分值100分，面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上报考人员面试成绩相同时，加试一场面试，报考人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　6.面试成绩最低合格分数线为60分，低于60分不得进入下一环节。面试成绩当天公布。

　　(四)体检和考察

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1∶1的比例确定体检、考察人选。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，费用由考生承担。对体检结论不合格而需要复检的，在同一级别或上一级别的另一家医院复检，确保体检客观公正。体检时间、地点在蒲县人民政府门户网站另行通知。

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　不按规定参加考察、体检的视同为放弃资格，体检、考察不合格的不予招聘。因考生体检、考察环节自动放弃或不合格而形成的岗位空缺名额，根据面试成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例顺次递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在蒲县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定进行试用，并办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。试用期不合格的，解除聘用关系。

　　六、薪酬待遇

　　纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇，同时享受《蒲县广聚人才十条措施》(蒲人才组发〔2021〕1号)等文件规定的有关待遇。

　　七、工作纪律

　　招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督，从事招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消聘用资格，对相关的工作人员给予相应处理。

　　八、其他事项

　　1.本公告由县委人才工作领导组负责解释，具体工作由县委人才办承担，方案未尽事宜及招聘工作中出现的重大事项和特殊情况采用“一人一策”、“一事一议”的方式，由县委人才工作领导组研究决定。

　　2.本次公开引才工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　3.请考生随时关注蒲县人民政府门户网站、山西农业大学就业信息网通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

　　招聘咨询电话：

　　蒲县县委组织部  

　　霍主任 0357-5322995  

　　山西农业大学学工部就业指导与服务中心

　　韩老师 0354-6285555 

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　　1.附件1：蒲县畜牧类紧缺急需人才需求表.xlsx

　　2.附件2：蒲县畜牧类紧缺急需人才报名表.docx

　　3.附件3：报考诚信承诺书.doc