（2）笔试面试相结合的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　2.体检注意事项：

　　（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

　　（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：

　　主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

　　（四）公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

　　公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　（五）咨询、监督

　　本方案未尽事宜，由中阳县2023年度招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

　　咨询电话：0358-53006210358-5303535

　　监督电话：0358-5021099

　　咨询、监督电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。

　　七、引进人才待遇及管理

　　本次招才引智引进的人才，按《中阳县人才引进、服务、管理、办法（试行）》有关规定落实待遇保障政策。被聘用人员最低服务期为五年，聘用人员五年内个人不得离职，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　八、其他

　　考生考前要加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，及时关注个人健康状态，做好个人健康管理，以免影响参加考试。同时，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作要求详见各环节公告。

　　特别提示：

　　本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：1.中阳县2023年度事业单位招才引智岗位计划表.xls

　　      2.中阳县2023年度招才引智报名登记表.doc

　　     3.单位同意报考证明.doc

　　中阳县2023年度事业单位

　　招才引智工作领导组办公室

　　2023年5月6日