面试成绩在面试结束后向应聘人员当场公布。

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的合格分数线，对面试成绩未达到合格分数线的考生，不能进入考察体检范围。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。

　　按照规定，面试考务费为70元。

　　3.总成绩确定

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察体检范围人选。

　　考试将严格组织程序，认真执行回避制度。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在潍坊工程职业学院组织人事处网站向社会公布。

　　笔试、资格审查、面试的时间地点以及具体形式另行公布。请随时关注潍坊工程职业学院组织人事处网站(http://rsc.wfec.cn/)通知，不再电话通知本人。

　　五、考察和体检

　　学院成立考察体检工作小组，结合学院实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定(申报教师岗位的还需符合山东省教师资格认定体检标准要求)。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，学院统一在潍坊工程职业学院组织人事处网站(http://rsc.wfec.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，按照管理权限报潍坊市人社局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。学院和受聘人员按规定签订聘用合同(最低服务期限五年)，确立人事关系，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　1.应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解潍坊工程职业学院组织人事处网站发布的最新信息，并保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与潍坊工程职业学院无关。