(一)根据岗位招聘人数，按照报考者面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。

　　(二)体检由平武县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间和集合地点在绵阳人事考试网和平武县人民政府官网公布，不再电话通知。

　　(三)体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经主管部门申请，县委组织部、县人力资源和社会保障局批准后，可按照招聘岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　六、选岗及综合考察

　　(一)选岗。体检合格人员，依据面试成绩排名从高到低依次选岗，等额选岗面试成绩如出现并列，则加试结构化面试。选岗时间及地点另行通知。

　　(二)综合考察。招聘单位和主管部门对体检合格的人员按规定进行综合考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因综合考察不合格或自动放弃出现的空额，按照考生面试成绩依次等额递补。递补人员经体检合格后，再进行综合考察。

　　七、公示

　　对面试、体检、考察合格的拟聘人员，将在绵阳人事考试网、平武县人民政府官网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。公示不合格或公示后自动放弃出现的岗位空缺，不再递补。

　　八、聘用

　　此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，签订在招聘单位不少于最低服务年限的聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。对聘用人员执行我县事业单位人员工资及福利待遇有关规定。

　　九、其他事项

　　(一)本次考核招聘有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网和平武县人民政府官网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网和平武县人民政府官网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

　　(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　(三)身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。

　　十、招聘工作纪律

　　1.为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

　　2.在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

　　3.招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。