按照《中共庆阳市委庆阳市人民政府<关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见>(庆发〔2020〕8号)》、《中共庆阳市委组织部庆阳市人力资源和社会保障局<关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知>(庆市人社发〔2020〕112号)》、《庆阳市人力资源和社会保障局<关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知>(庆市人社发〔2022〕23号)》和《中共合水县委合水县人民政府关于印发<合水县高层次急需紧缺人才引进办法>的通知》(合发〔2022〕8号)等文件精神，结合我县人才队伍建设实际，决定面向社会引进一批急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　计划引进教育事业单位急需紧缺人才22名，其中，合水县第一中学17名，合水县职业中等专业学校1名，合水县乐蟠初级中学2名，合水县西华池初级中学2名。具体岗位及有关要求详见岗位简表(附件1)。

　　二、引进对象

　　教育部直属师范大学公费师范生，“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生(含2024年毕业生;所学专业所属大类与报考岗位专业所属大类一致)，省部共建师范院校、一本师范院校师范专业全日制本科及以上学历毕业生(含2024年毕业生;硕士研究生本科学段专业要求与报考岗位专业一致，研究生学段所学专业要求与本科学段专业大类一致)。高中教师资格证应聘初中教师岗位者优先。

　　引进对象均不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学、成人教育学院毕业生。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

　　5.具备岗位所需的学历、专业及技能条件，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到合水县工作。

　　6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.年龄条件：本科生为30周岁以下(1994年5月1日及以后出生)，硕士研究生为35周岁以下(1989年5月1日及以后出生)，博士研究生为40周岁以下(1984年5月1日及以后出生);

　　2.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求;

　　3.有下列情形之一者，不予报名：

　　①在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

　　②曾因犯罪受过刑事处罚，在校期间受过处分的;

　　③被开除中国共产党党籍的;

　　④在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的和被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　⑤已在庆阳市各级党政机关事业单位(含服务期内项目人员)正式就业的;

　　⑥提供虚假证件及材料的;

　　⑦人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;

　　⑧现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生;

　　⑨因涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的;

　　⑩接受党纪、政纪(校级)处分正在处分(处罚)期间的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员及法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。

　　四、引进程序

　　本次急需紧缺人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同县教科局组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。通过合水县人民政府、庆阳市人社局网站等媒体发布引进公告，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。