体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　考察工作由区党建工作部(组织人事局)统一组织实施。

　　如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(六)公示和聘用

　　体检、考察均合格的人员，在合肥经开区管委会官网(http://hetda.hefei.gov.cn/)公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　公示无异议的按相关规定办理聘用手续。所聘用人员不纳入编制管理，为合肥经开区管委会的员额内人员，与管委会在职人员身份一致，签订聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、相关政策

　　1.薪资待遇：聘用人员享受合肥经开区管委会在职在岗人员工资福利待遇，按规定办理社会保险和住房公积金。试用(见习)期工资福利参照相关规定执行。

　　2.工作平台：根据人岗相适原则，此次招聘人员安排在合肥经开区各社区委(街道层级)、街道办事处工作，并安排老员工传帮带，建立年轻干部成长档案，具有与在职在岗人员相同的晋升提拔通道。

　　五、监督管理

　　本次招聘工作接受合肥经开区纪检监察工委全程监督。

　　六、其它

　　1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　2.报名咨询电话：0551-62980778、62980775

　　监督电话：0551-63679142

　　合肥经济技术开发区组织人事局

　　2023年5月6日