7．面试测评专家共7名（其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名）。

　　（三）体检

　　1．体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。

　　2．因不参加体检、体检不合格等原因出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。

　　五、考察及政审

　　体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：

　　（一）不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　（二）有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　（三）曾被开除公职或在机关（含参公单位）、事业单位被辞退未满5年的。

　　（四）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

　　（五）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　（六）不符合引进对象条件或职位所需资格条件的。

　　（七）有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　（八）在考察政审结束前，未能提交应聘职位所需学历证书、学位证书、相关资格证书等所需资料原件，或所提交资料原件与报名时所提交资料不一致的，视为政审不合格，取消进入下一环节资格。

　　（九）被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　（十）其他不能聘用的情况。

　　六、公示

　　对考察合格人员在毕节市人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。

　　七、聘用

　　公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源社会保障局，按照相关规定办理录（聘）用手续。

　　引进工作各环节中，若因个人原因放弃资格或经全流程任一环节审查不符合引进条件的，取消引进资格，按该职位考生总成绩从高到低依次递补，并完善体检、考察政审、公示等程序后按规定办理录（聘）用手续。

　　八、引进工作时间安排

　　体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。

　　九、纪律监督

　　人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　本工作方案由市委网信办工作领导小组负责解释，未尽事宜由市委网信办工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0857－8221206（毕节市委网信办）

　　监督电话：0857－8339324（毕节市纪委市监委派驻第二纪检监察组）

　　          0857－8304675（毕节市人力资源和社会保障局）

　　中共毕节市委网络安全和信息化

　　委员会办公室

　　2023年5月5日