七、考核方式

　　1.专职辅导员采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试内容为形势政策、辅导员职业能力、心理健康教育等相关知识。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。

　　2.思政课专职教师采取笔试、试讲与面试的方式进行，笔试、试讲、面试均采用百分制，分别占总成绩的15%、35%、50%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×15%+试讲成绩×35%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核与岗位相关专业知识。试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。

　　3.专职辅导员根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员名单（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。思政课专职教师根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲和面试人员名单（如遇末位同分情况，一并入闱试讲和面试）。

　　4.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，参加笔试且笔试成绩60分以上（含60分）的考生全部入闱试讲或结构化面试。

　　5.对取消或放弃试讲或结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分以上（含60分）的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加试讲、面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行试讲、面试（试讲、面试当日临时放弃的不予递补）。

　　6.面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

　　7.笔试、试讲、面试时间、地点等详细内容及各环节成绩将在学校人事处官网公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

　　八、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检在我校校医院举行，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、心理、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在本岗位面试成绩合格分数线以上的考生中，根据总成绩从高分到低分递补，同一岗位最多递补两次。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入学校编制备案制管理。

　　3.专职辅导员、思政课专职教师原则上需在本岗位工作不少于5年，年限内不允许转岗，聘期内服从学校统一安排。

　　十、联系方式

　　联系电话：0791-83813476、18279761187

　　联系人：邓老师

　　招聘邮箱：jxndrszp@163.com

　　附件：江西农业大学2023年专职辅导员和思政课专职教师公开招聘报名登记表.doc