笔试+面试的岗位，通过现场确认的考生均可参加笔试考试。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试），报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位仍进行笔试，参加笔试且达到合格线的考生全部入闱面试。

　　2.笔试、面试时间和地点。笔试、面试具体安排另行在江西省气象局官网公告，接受社会监督，指定时间未到者视为自动放弃。

　　3.面试结束后，如有岗位空缺，将进行补充调剂。参加调剂的考生须符合以下条件：（1）未进入第一批拟聘人员名单；（2）符合拟调剂岗位的招聘条件；（3）参加了拟调剂岗位相应科目考试，且各项成绩均达到合格线。按考生成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱人员。

　　八、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（笔试+面试岗位总成绩相同时，按照笔试成绩排名确定；直接面试岗位总成绩相同时，通过加试确定），并在江西气象官网公布入闱体检人员名单。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习表现等情况。并对应聘人员资格条件进行复查。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在本岗位总成绩合格分数线以上的考生中，从高分到低分递补一次（若空缺岗位未入闱人员中，已有人员参加了面试结束后的空缺岗位调剂，且调剂至下级岗位<报考省级岗位未入闱，调剂到市县岗位的，报考市级岗位未入闱，调剂到县级岗位>的，该空缺岗位不再进行递补），递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，签订毕业生就业协议书，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

　　十、其他事项

　　1.对招聘的博士研究生和设区市（不含南昌市局本部）及以下气象部门引进的气象类专业硕士研究生按照有关规定给予一定金额安家费补助。此政策可与当地地方政府人才激励政策同时合并使用。如：省级单位和南昌市的单位同时可享受南昌“人才10条”政策中的相应政策，其他市县人才政策按当地相关规定而定。

　　2.新聘用的毕业生，在未购买住房的前提下，根据各单位周转房存量情况，视情由聘用单位提供周转房租住。并在政策范围内给予引进的博士生不超过5年的相应租房补贴。

　　3.以上各工作程序时间及考试地点如有调整，将另行公告并短信通知。考生请保持报名时预留的手机号码通讯畅通，及时接收查看有关短信息。如考生报名时提供的通讯方式有误或有变化，请及时将变动情况告知江西省气象局人事处。

　　4.联系方式及有关网址

　　联系单位：江西省气象局人事处

　　联系人：罗老师

　　咨询电话：0791-88699863

　　气象人才网：http://www.cmatec.cn

　　江西省气象网：http://jx.cma.gov.cn/

　　热诚欢迎有志于江西气象事业的同学踊跃报名！

　　附件：气象部门人员招录专业目录2021年版.doc