3.每人限报1个岗位。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　4.系统报名时需提交的材料包括：

　　（1）本人身份证正反面。

　　（2）近期免冠1寸彩色电子证件照片。

　　（3）学历学位证（2023年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》）、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　（4）报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

　　（5）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

　　（6）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括党组织关系所在地出具的中共党员证明、资格证书、所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，需提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。

　　六、资格审查

　　1.资格初审。学校将对报考人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格（报考人员可通过报名系统“我的申请”入口查询审查结果）。

　　2.资格复审。通过资格初审人员请及时关注报名系统“通知公告”板块，根据通知要求准时到相应学院（部门）进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。现场资格复审需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件一份。证书和证件类材料原件审核后退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。

　　资格复审合格者可在报名系统打印相应岗位考试准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。

　　3.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　七、考核方式

　　考核方式分为初试和复试。根据岗位需求初试分为笔试、试讲、专业技能测试，均采用百分制，试讲和专业技能测试合格线均为70分，专职辅导员岗位笔试合格线为70分，其他岗位笔试不设置合格线。复试以结构化面试方式进行，采用百分制，合格线为70分。专职辅导员岗位初试和复试分别占考核总成绩的40%和60%，其他岗位初试和复试各占考核总成绩的50%。

　　1.初试

　　（1）01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14、21岗初试采取“笔试+试讲”方式，分别占考核总成绩的25%和25%。

　　（2）15、16、17、18、19、20岗初试采取“笔试+试讲+专业技能测试”方式，分别占考核总成绩的20%、15%、15%。

　　（3）22、23、24、25、26岗初试采取“笔试”方式，占考核总成绩的40%。

　　（4）27、28、29、30岗初试采取“笔试+专业技能测试”方式，分别占考核总成绩的25%和25%。

　　根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定入闱试讲或专业技能测试人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲或专业技能测试）。报名成功人数和招聘计划人数未达到5:1比例的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱试讲或专业技能测试。

　　笔试主要测试岗位相关知识和能力；试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力；专业技能测试主要考察考生对岗位相关专业知识的运用能力。