（2）考生须符合招聘公告要求并按报考职位的要求递交所有证件、证明原件及复印件（不得用电子版代替）。考生须提供教师资格证或者就本人教师资格提交承诺书（教师资格承诺书须提前准备，详见附件3）。

　　（3）中小学校任教经历要求提供劳动合同（或单位开具的工作经历证明）和对应的社会保险缴纳记录，不能提供有效证明的视为不符合报名条件。

　　（4）考生须诚信报名、诚信考试，资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考（聘用）资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　（二）现场面谈或专业试

　　1.对象：已进行网上报名且现场资格审核通过的考生。

　　2.面谈时间及地点：具体以准考证上安排为准。

　　3.方式：分学科进行线下面谈或专业试。

　　4.提交纸质应聘材料。参加现场面谈或专业试时，须向工作人员提交齐全的纸质应聘材料（详见附件4），通过现场纸质应聘材料审核通过后，方可进入面谈或专业试。在规定时间内未按要求当场提交纸质应聘材料的，视为自动放弃面谈或专业试资格。

　　语文、数学、英语、物理、生物、化学、历史、地理、道德与法治、心理健康、信息技术、科学等学科进行面谈。

　　音乐、体育、美术、书法等学科进行专业试。专业考试内容为相关专业的专业技能。音乐学科专业考试范围为钢琴、声乐和自选项目（即第二器乐、合唱指挥或舞蹈）。美术学科专业考试范围为素描、色彩。书法学科专业考试范围为软笔书法、硬笔书法。体育学科专业考试范围包括但不限于篮球、足球。考试时，音乐、体育学科考生要自带乐器、体育器材，美术、书法学科考生要自带绘画工具材料和书写工具材料，考场仅提供纸张及桌椅。如音乐、体育职位报考人数超过该职位招录人数10倍时，则该职位可加考专业试初试，并按招录人数8倍比例确定进入专业试复试人员名单。

　　（三）现场面试

　　1.面试对象：根据面谈或专业试（复试）成绩高低排序，高中、初中职位按招录人数的5倍比例，小学职位按招录人数的3倍比例，在成绩合格的考生中确定面试对象并通知面试，当面谈或专业试（复试）成绩合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象并通知人员面试。

　　2.面试时间：具体另行通知（以短信或电话通知为准）。

　　3.面试地点：具体另行通知（以短信或电话通知为准）。

　　4.面试形式：采用授课（正常上课）的形式。

　　（四）成绩计算方式

　　1.面谈、面试成绩均采取100分制，合格分数线为75分。面谈成绩不计入最终总成绩，面试成绩即总成绩。

　　2.专业试学科按专业考试占50%、面试占50%的比例合成总成绩。总成绩合格分数线为75分。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。

　　3.若同一职位报考者总成绩相同的，则依次按照学历层次、面谈（或专业试）成绩、面试主评委（主考官）评分高低顺序以及网上报名先后顺序确定名次。若依然无法确定的，重新组织面试，采用强制选择方式予以确定。

　　（五）根据总成绩确定拟录用人员名单。考试结束后，按总成绩由高到低的顺序，从总成绩合格考生中等额确定体检对象为拟录用人员。

　　（六）现场签订就业协议书。同时收取进入体检环节2023年应届毕业生的就业推荐表原件和身份证复印件。

　　1.签约时间：具体另行通知（以短信或电话通知为准）。

　　2.签约地点：待定。

　　（七）招聘职位录用人数名额调剂

　　招聘职位有下列情形之一的，经区教育局研究后，剩余的录用名额可调剂到同一学段和学科的其他职位：

　　1.进入面试人数少于录用人数。调剂后，新增录用名额的职位，从报考该职位面谈（专业试）成绩合格的人员中，按比例依次新增面试对象。

　　2.录用环节出现名额空缺。从新增录用名额职位成绩合格的人员中，依次补录。