公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。

　　（六）聘用

　　本次公开招聘实行聘用制和试用期制度。公示期满，经招聘领导组同意后，招聘单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。试用期6个月，初次就业人员与单位签订的聘用合同期限为3年以上的，试用期12个月。试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人员服务期5年（含试用期），服务期内不准办理调动（用人单位解除聘用合同的情况除外），否则按相关规定处理。

　　聘用人员应在聘用文件下发后3个月内办理档案转递相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。

　　本次公开招聘聘用人员纳入事业单位编制内管理，按规定享受相关工资福利待遇，符合条件的还可享受太原市人才补贴政策。

　　六、招聘纪律

　　本次招聘工作严格按照程序进行，严格落实公开和回避制度，自觉接受社会各界的监督，严肃处理违规违纪行为，工作人员和考生要严格遵守招聘纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向“娄烦县2023年公开招聘综合行政执法队工作人员领导组”或县纪委监委举报。

　　举报电话：0351-53214010351-53271930351-5323315

　　应聘人员以不正当手段（如伪造、涂改证件、证明等）获取应聘资格或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为的，取消其应聘资格。

　　对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　七、其他相关事项

　　1.本次公开招聘资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生不符合资格条件的，即取消其参与资格和应聘资格。

　　2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导班。

　　3.本《公告》由娄烦县2023年公开招聘综合行政执法队工作人员领导组负责解释。

　　附件：娄烦县2023年公开招聘综合行政执法队工作人员岗位表

　　娄烦县2023年公开招聘

　　综合行政执法队工作人员领导组

　　2023年4月28日