留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　技工院校毕业生提供毕业证和相应职业（工种）的预备技师（技师、高级工）资格证。

　　（4）报考岗位有户籍要求的，需提供户籍证明材料。其中属户籍地的，提供户口本首页和本人页；属生源地的，提供生源地派出所出具的因本人上学原因户口迁出注销证明。

　　（5）已就业的须出具所在单位同意报考证明，其中机关事业单位在编人员还需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明。

　　（6）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”的，需下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务单位所在地县级责任部门和市以上派出主管部门审核确认，其中，“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章；“特岗教师”由省教育厅审核盖章；2010年及以后“三支一扶”人员未取得服务证书的由省人社厅审核盖章，已取得服务证书的提供服务证书；“西部计划”（含晋西北计划）和2010年前“三支一扶”人员由团省委审核盖章；“农业技术推广服务特设岗位计划”人员由市、县两级农业农村部门审核盖章。

　　退役军人报考“服务基层项目人员专门岗位”需提供户口簿、退伍证和县级退役军人事务部门出具的相关证明。

　　省政府购买基层公共服务岗位人员报考“服务基层项目人员专门岗位”的，需提供与山西省创业就业促进会签订的劳动合同、《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

　　（7）研究生按一级学科发放毕业证，通过所学专业（研究方向）报考专业要求为二级学科岗位的，还需提供毕业院校出具的所学专业（研究方向）证明及在校成绩单。

　　以上材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考岗位资格条件的，立即取消报考或聘用资格。

　　3．面试

　　面试工作委托第三方机构组织实施。

　　面试前发布面试公告，面试时间、地点见面试公告。

　　面试采取结构化方式进行。面试过程全程录像，面试成绩当天公布。面试满分100分，最低合格线为60分，不合格者不得进入体检考察。

　　（四）体检考察

　　体检考察由娄烦县公开招聘领导组组织实施。

　　各岗位根据综合成绩排序，按招聘人数1﹕1的比例确定体检考察人选。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所需费用由报考者自理。

　　考察参照《公务员录用考察办法（试行）》进行，主要突出政治标准，重点考察报考者是否符合捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核。

　　不按规定参加体检（包括复检）、考察者，视为自动放弃。

　　体检考察不合格者不得聘用。因报考者个人原因放弃体检考察或体检考察不合格形成的空缺岗位，可从报考同一岗位且综合成绩合格的人员中依次递补。递补时，出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定递补人选；如果笔试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定递补人选。递补只进行一次。

　　（五）公示

　　体检考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日，接受社会监督。公示内容包括：招聘单位、招聘岗位、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等。