（三）面试评分方法及面试总成绩的计算

　　1.面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为报考者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

　　2.面试总成绩=面试成绩×100%。

　　3.面试总成绩低于60分的报考者，取消其应聘资格。

　　七、体检

　　学校按照招聘岗位计划以面试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选，在学校指定的医院进行体检，体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等文件要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由西南石油大学指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检所产生的一切费用由报考者承担。

　　八、综合考察、公示及审批

　　体检合格者，学校对报考者的思想政治方面、遵纪守法、道德品质、个人诚信等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。因考察、体检不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位面试总成绩由高到低排序依次等额递补。审核确认的拟聘用人员，在西南石油大学人事处网站公示7个工作日。公示无异议的报考者，经学校审批同意后按规定办理后续聘用手续。

　　公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，学校审批上报拟聘用人员材料前，按该岗位参加面试人员的面试总成绩，从高分到低分依次等额递补；拟确认人员的材料报送四川省教育厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

　　九、纪律与监督

　　学校有关单位和工作人员在公开招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　十、特别提示

　　（一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，或不可抗力原因调整考核日程，有关事项将提前在西南石油大学人事处网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

　　（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　十一、有关咨询和监督电话

　　咨询电话：028-83032319（西南石油大学人事处）

　　监督电话：028-83032312（学校纪委办公室）

　　附件1西南石油大学2023年春季考核招聘事业编制辅导员岗位和条件要求一览表

　　附件2西南石油大学2023年春季考核招聘辅导员报名表

　　附件3西南石油大学2023年春季考核招聘辅导员报名信息汇总表

　　附件4在校就读证明

　　西南石油大学

　　2023年4月14日