7.通过资格复审的应聘考生进入面试环节，须领取《面试准考证》。发放时间和领取地点另行通知。

　　（三）面试及总成绩计算

　　1.面试由呼伦贝尔职业技术学院公开招聘教师工作领导小组办公室按岗位要求组织实施。

　　2.面试主要采取试讲方式进行。考核教师岗位应具备的基本能力和素质，包括教学设计、教学能力、教师基本素养和专业知识等方面。

　　3.专业教师8岗位面试采取专业能力测试方式进行，主要测试新闻摄制等方面实际操作能力和水平。

　　4.面试满分为100分,占总成绩的60%。面试时可用国家通用语言作答，也可用蒙古语言作答（应聘考生须在资格复审时确认），但只能选择一种语言作答，不能混用。对不按规定语言作答的，按零分处理。专业教师3岗位须用蒙古语言作答。

　　5.面试时间、地点详见《面试准考证》。凡未在规定时间参加面试的应聘考生，视为自动放弃，取消面试资格。

　　6.面试时，应聘考生备课40分钟后，再进行试讲，时间为20分钟（专业教师8岗位除外）。

　　7.专业教师8岗位面试，应聘考生前期准备40分钟，后期制作40分钟，提交规定时间（3-5分钟）的作品。

　　8.应聘考生面试成绩当场评定并公布（成绩保留小数点后两位小数，四舍五入）。面试全程录像。

　　9.面试成绩设置最低合格分数线60分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　10.应聘考生考试总成绩的计算：

　　应聘考生考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

　　应聘考生考试总成绩计算时保留到小数点后两位（四舍五入）。

　　11.同一岗位末位总成绩出现并列情况的，并列考生以面试成绩高低排序。面试成绩也相同的，另行加试，通过加试成绩高低排序。按照每个岗位应聘考生考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选，并在呼伦贝尔职业技术学院网站公布。

　　五、体检与考察

　　（一）体检

　　1.体检由呼伦贝尔职业技术学院公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施。体检在人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘考生自理。

　　2.体检按照相关规定进行。对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘考生，取消聘用资格。

　　3.体检医务人员及工作人员与体检者有需要回避关系的，应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的医务人员及工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　4.体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　（二）考察

　　1.考察工作在体检完成后进行。呼伦贝尔职业技术学院公开招聘教师工作领导小组办公室成立考察工作组，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解应聘考生的思想政治、道德品行、能力素质、学习或工作方面的现实表现、遵纪守法、个人诚信、廉洁自律以及需要回避等方面的情况，一般采取实地走访、个别谈话，审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成书面考察材料。应聘考生弃权或考察不合格的，取消其聘用资格。

　　2.考察环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　六、公示与聘用

　　（一）公示

　　1.呼伦贝尔职业技术学院公开招聘教师工作领导小组根据应聘考生的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用考生。拟聘用考生名单在呼伦贝尔职业技术学院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

　　2.公示期间，对于反映应聘考生有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。