（4）个人简历一份以及在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料。

　　应聘人员现场资格审查时间：2023年5月8日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，现场资格审查地点为现场报名点。

　　应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。资格审查贯穿全过程，在任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

　　3.初试

　　资格审查合格人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，资格审查合格人数未达到开考比例，经市人力资源和社会保障局批准，核减或取消岗位招聘计划。如某一岗位资格审查合格人数与招聘计划数超过10:1的比例，则需在现场面试说课前进行初试。如某一岗位资格审查合格人数与招聘计划数未超过（含等于）10:1的比例，则不需要进行初试，审查合格人员直接进入现场面试说课。

　　初试采取统一闭卷考试的形式进行，总分为100分，初试成绩不计入现场面试说课综合成绩。初试内容是教育基础知识（包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规等内容）和时事政治等，初试时间和初试地点另行通知。初试成绩在益阳市第一中学官网公布。

　　初试后，按招聘岗位计划，分学科根据初试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：10的比例确定参加现场面试说课的人选，最后一名初试成绩相同的均进入现场面试说课。

　　4.现场面试说课

　　采取面试考评和说课考核的方式。考试成绩均按百分制计算（综合成绩四舍五入，保留至小数点后两位）。综合成绩＝面试成绩×40%+说课成绩×60%。面试说课时间和地点另行通知，综合成绩在益阳市第一中学官网公布。设置综合成绩合格分数线70分（含70分）。若应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

　　（1）面试考评

　　评委进行现场面试，结合招聘岗位特点，了解应聘人员书写水平、语言表达、职业认同、专业素养等情况。面试考评总分为100分。

　　（2）说课考核

　　应聘人员根据抽签顺序依次进行说课，评委根据应聘人员说课情况进行打分，说课考核总分100分。

　　5.现场签约

　　根据招聘岗位计划，按照综合成绩择优从高分到低分与成绩合格的应聘人员现场签订就业协议书。

　　6.体检和考察

　　对签约人员统一组织体检。体检参照公务员录用标准执行，时间和地点另行通知。

　　经体检合格的签约人员进入考察程序，主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、学业成绩等情况，并进行入职前的违法犯罪信息查询。

　　在签约、体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中按综合成绩排名依次等额递补，且递补不超过1个批次。

　　7.公示

　　考察结束后，经校党委集体研究，根据综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。审查结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

　　8.聘用

　　按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。被聘人员须服从学校工作安排，在益阳市第一中学工作5年以上方可申请调出至其它单位工作。2023届毕业生在2023年7月底以前取得学历学位证和教师资格证则可以正式入编，如没有则取消聘用。

　　五、特别提示

　　实行诚信考试，应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、签约、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入益阳市第一中学公开招聘考试诚信档案库，今后不得报考益阳市第一中学公开招聘职位。