资格审查包括心理测试。通过测试,能达到正常的心理健康水平者,资格审查结果方可认定为合格(具体由景德镇学院大学生心理教育中心负责解释)。

　　4.选聘比例。各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。报名人数达不到1∶1比例的岗位将相应核减有关岗位选聘计划数,减少后仍达不到选聘比例的将取消该选聘计划。

　　(二)专业科目加试

　　采取专业面试和业绩考核的方式进行。主要考核学习经历、专业技术能力水平、教学科研能力、近三年业绩成果,总分为100分,成绩低于70分不予聘用。

　　(三)体检、考核

　　根据专业科目加试成绩及引进计划数,从高分到低分1:1确定入闱体检的人员。体检在指定医院进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核,主要考核拟聘人员政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况。

　　(四)公示和聘用

　　经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示五个工作日,公示期满无异议的,办理聘用手续。

　　(五)相关事项

　　资格审查贯穿于整个选聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。如因考生放弃、体检或考核不合格、取消入闱资格等原因出现岗位空缺,不再递补。

　　三、博士研究生享受待遇

　　(1)A类博士:

　　国内“一流大学”或“一流学科”的具有博士研究生学历、学位的人员;QS世界排名前300名国(境)外高校(QS世界高校排名按录用博士研究生毕业上一年度所发布的排名为准,下同)毕业的具有博士研究生学历、学位人员。

　　(2)B类博士:

　　专业研究方向符合学校发展需求的具有国内高校博士研究生学历、学位的人员;QS世界排名301-500名国(境)外高校毕业的具有博士研究生学历、学位人员。

　　(3)C类博士:

　　QS世界排名501-800名国(境)外高校毕业的具有博士研究生学历、学位人员。

　　服务年限:连续8年以上。

　　1)A类博士引进待遇如下:

　　①人才引进费80万元人民币(含安家费和购房补贴);

　　②科研经费:工科类20万元人民币,理科类15万元人民币,人文社科类10万元人民币;

　　③每月发放博士学位津贴1000元人民币/人;过渡性住房补贴:给予36个月的1000元人民币/月/人补贴;

　　④配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置,其他情况酌情安排。

　　(2)B类博士待遇如下:

　　①人才引进费70万元人民币(含安家费和购房补贴);

　　②科研经费:工科类20万元人民币,理科类15万元人民币,人文社科类10万元人民币;

　　③每月发放博士学位津贴1000元人民币/人;过渡性住房补贴:给予36个月的1000元人民币/月/人补贴;

　　④配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置,其他情况酌情安排。

　　(3)C类博士待遇如下:

　　①人才引进费60万元人民币(含安家费和购房补贴);

　　②科研经费:工科类20万元人民币,理科类15万元人民币,人文社科类10万元人民币;

　　③每月发放博士学位津贴1000元人民币/人;过渡性住房补贴:给予36个月的1000元人民币/月/人补贴;

　　④配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置,其他情况酌情安排。

　　四、咨询、监督电话

　　政策咨询电话:15879489688胡老师

　　景德镇学院人事处:0798-8384953

　　景德镇学院纪委监督电话:0798-8382340

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