2.通过网上资格审查合格的报考人员，应在报名时间结束后，积极关注文昌市人民政府网关于打印准考证等相关信息的通知及要求，及时登录网上报名系统平台并按提示下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点及有关要求，须携带准考证和本人有效身份证件（不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口本等）参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　3.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

　　（四）考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　（1）笔试方式：不设开考比例，采取闭卷形式进行，笔试时长120分钟，满分为100分。

　　（2）笔试内容：公共基础知识。

　　（3）笔试时间和地点：详见准考证。

　　（4）笔试合格分数线：由招聘领导小组根据笔试成绩和岗位需求情况，划定笔试合格分数。

　　（5）笔试成绩发布：笔试成绩在文昌市人民政府网发布。

　　2.面试

　　（1）面试人选：通过面试资格复审人员。

　　（2）面试方式：采取结构化面试方式。

　　（3）面试成绩：面试分值100分，面试合格分数线60分。达不到面试合格分数线的，不予聘用。

　　3.计分方法

　　考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，与面试成绩一并在文昌市人民政府网发布。考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序；若笔试面试成绩均相同的，进行加试（加试方式由领导小组另行确定），按加试成绩高低确定排名顺序。

　　（五）面试前资格复审

　　根据笔试成绩达到笔试合格分数线的人员中由高分到低分按1:2的比例确定资格复审人选。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际超过笔试合格分数线的人数确定。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应从达到合格分数线人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前于文昌市人民政府网公布入围面试人员名单。

　　（六）体检

　　面试结束后，从各岗位达到面试合格分数线的考生中，根据考试总成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定进入体检人选。

　　体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

　　考生对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内向文昌市人力资源和社会保障局申请复检，并到文昌市人力资源和社会保障局指定的医疗机构重新检查，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　未按规定时间申请复检并到指定地点参加体检，视为自动放弃体检及聘用资格。

　　（七）公示和聘用

　　体检合格的确定为拟聘用人员，在文昌市人民政府网公示，接受实名举报。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　公示期满后，由文昌市人力资源和社会保障局根据各镇工作情况，安排到具体岗位，并发放聘用通知，统一派遣报到上岗。文昌市人力资源和社会保障局将组织招聘人员与服务单位签订《文昌籍高校毕业生服务基层计划协议书》。

　　四、有关问题说明

　　（一）被招聘人员应在规定时间内到服务单位报到，无故未在规定时间内报到的，取消招聘资格。在服务期内，由文昌市人力资源和社会保障局和服务单位共同按规定进行管理。

　　（二）服务期满且考核合格的服务人员，可以参加文昌市事业单位公开招聘考试进行定向岗位选报。