6．本次招聘所设置专业要求参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件5），报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。

　　对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　7．准考证发放：具体领取时间、方式另行通知，请报考人员留意网站的公告。

　　（二）考试

　　考试包括笔试和面试。

　　报考人员凭本人准考证和身份证（两者缺一不可）参加笔试和面试。

　　1．笔试

　　笔试采用闭卷的方式，笔试科目为《公共基础知识》，笔试成绩满分100分，合格分数线为50分。

　　笔试时间及地点另行通知。

　　2．面试资格复审

　　(1)在笔试成绩合格的考生中，按招聘岗位名额以1:3的比例从高分到低分依序排名确定面试资格复审对象。如同一岗位笔试成绩最后一名入围考生出现名次并列，且经面试资格复审均合格的，则一并列为面试人选参加面试；如同一岗位笔试考生人数达不到面试规定比例的，按实际入围人数确定面试人选。

　　(2)面试资格复审的具体时间、地点及相关事项另行公布。

　　(3)未按规定参加面试资格复审或面试资格复审不合格者，所缺名额将在笔试合格分数线以上考生中按笔试成绩由高至低依次递补面试资格复审人选。

　　(4)考生的报考资格条件审查工作贯穿整个招聘过程。

　　3．面试

　　面试为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　面试工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定，统一时间进行。面试时间、地点等事项另行通知。

　　（三）体检

　　面试结束后，按考试总成绩（笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）以1:1的比例由高分到低分排列确定参加体检对象。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定组织实施。

　　体检人员、时间、地点另行通知。

　　（四）政审考察

　　体检合格后，进入政审考察环节，考察工作参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》（粤人社发〔2010〕276号）规定进行考察。

　　（五）公示

　　根据政审考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　（六）聘用

　　拟聘用人员经公示没有异议的，陆丰市纪委监委按陆丰市编制管理部门印发的《党政群机关、参照公务员法管理事业单位后勤服务人员实行雇员制管理的暂行办法》（陆机编〔2014〕7号）与聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限3年，获聘人员按规定实行试用期制度（试用期为6个月，试用期含在合同期内）。试用期满合格的，办理转正手续，正式予以聘用；试用期满不合格的，取消聘用资格。聘用人员在本单位工作不满一年的，陆丰市纪委监委不出具同意报考其他单位的证明和个人工作鉴定、现实表现等政审（或资格审查）有关的证明材料。

　　聘用人员违反有关管理规定的，陆丰市纪委监委将按有关规定对聘用人员办理解除合同手续；合同期满经考核合格的可以续聘，考核不合格的，不予以续聘。解除劳动合同关系按劳动合同法的有关规定执行。