除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　（1）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

　　（2）留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

　　（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　（4）定向、委培毕业生须出具定向、委培单位同意报考证明。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审合格人员进入面试环节。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照岗位笔试成绩由高分到低分按1﹕3的比例依次递补面试资格复审人选（递补次数最多2次），不足1﹕3的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。 

　　3．面试

　　面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩，60分为合格线，面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。面试成绩当天公布。面试时间为10分钟。

　　面试采取结构化面试的方式进行。

　　综合类（事业单位）岗位面试主要测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等方面的综合素质。

　　医疗类岗位面试主要测评应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等方面的综合素质。

　　面试时间和地点将在沁水县人民政府网公布，不再另行通知。

　　考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。

　　面试工作关键环节全程录音、录像。

　　（四）体检和考察

　　依据综合成绩按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘名额1﹕1比例确定体检、考察对象。

　　如综合成绩出现并列，无法确定体检、考察对象时，按以下顺序确定： 

　　1．综合成绩按四舍五入保留到小数点后四位排序确定； 

　　2．按笔试成绩从高到低确定； 

　　3．加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，按面试成绩从高到低确定；

　　4．仍出现并列时，加试一场面试，按面试加试成绩排序确定。

　　体检标准及项目参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　体检合格者进入考察环节。考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补（仅递补一次）。递补人员体检、考察时间另行通知。