面试主要测试专业知识能力、语言表达和逻辑思维能力。
面试满分100分,面试合格线为70分,达不到合格线的,不进入下一环节。
六、考察和体检
(一)考察
按照综合成绩由高到低顺序进行排名,综合成绩按照百分制计算,笔试成绩占50%,面试成绩占50%,合格线为60分。按1:1的比例由院党委会集体研究确定考察人员名单。
考察采取实习考察、查阅个人档案、政审等多种形式,按照德才兼备、以德为先的原则,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求,确认是否适应岗位工作要求,并对应聘人员资格条件进行复查核实。
(二)体检
院统一安排考察人选在指定机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
(三)其他说明
考察人选自愿放弃、考察或体检有不合格等原因产生的候选人空缺,先根据综合成绩由高到低的顺序依次递补,如确无递补人员的,视情况在岗位内各专业之间进行调配。如岗位内其他专业也无递补人员的,根据实际情况减少该岗位招聘数或取消该岗位招聘数。
七、公示和聘用
(一)公示
按照规定程序和要求,根据考试成绩和考察、体检结果,由院党委会集体研究,择优确定拟聘用人员,并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示,公示期为7个工作日。
(二)聘用
公示期满不影响聘用的,按照有关规定签订聘用合同,办理聘用手续,福利待遇按照国家规定执行。公开招聘人员实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、注意事项
(一)应聘人员应认真填写报名信息,注意按时限要求及时报名,过期不再受理。
(二)应聘人员应保证所提供的各种信息详细、真实、准确,招聘过程中如发现有弄虛作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
联系人:李老师何老师
联系电话:010-58322095
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