面试成绩即为总成绩，总分为100分，面试成绩合格线为60分，如进入面试考生与招聘人数出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。如拟确定为体检人选的报考者面试成绩出现并列的，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列，若招聘岗位无面试成绩达到规定要求的人员，该岗位取消招聘。

　　(五)体检与考察

　　体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由市民政局同用人单位组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检费用由体检者本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。

　　由市民政局同用人单位负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。

　　如考察对象为2023年度毕业的应届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

　　如遇体检、考核不合格的，按照面试合格线上的成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的公示。

　　(七)聘用

　　对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

　　四、纪律和监督

　　(一)严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名参加招聘人员回避事项按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　(二)招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

　　(三)三明市民政局机关纪委对招聘工作进行监督。监督电话：0598-8241106。

　　本通告仅适用于本次公开招聘，由三明市民政局负责解释。其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

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