（一）笔试。

　　  1.笔试科目为公共科目，分值100分，笔试时间90分钟。笔试内容为高等教育公共基础，主要包括时事政治、高等教育、教师职业道德等内容，笔试考试范围详见附件4。笔试采取闭卷的形式进行。考试时间暂定5月14日，具体考试时间、地点及其他注意事项详见准考证。

　　  2.考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试”栏目，点击“重庆理工大学2023年事业单位工作人员专项招聘”进入报名系统，点击“成绩查询”进行查询。

　　  3.笔试后进入面试环节规则：

　　  （1）在笔试中有缺考的，不得进入面试环节。

　　  （2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

　　  （3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　  （二）资格复审。

　　  具体复审时间及地点通过重庆理工大学网站（http://tz.cqut.edu.cn/）通知或公告。请按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证及其他文件资料的原件和复印件等材料，接受现场资格复审，复审资料见附件5。

　　  资格复审合格者，参加面试和心理测试；经确认自动放弃者或资格复审不合格者，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补1次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。 

　　  若应聘人员属机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　  （三）心理测试。

　　   心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。心理测试暂定为综合面试之前，测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

　　  （四）面试。

　　  面试由我校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。具体面试时间及地点通过重庆理工大学网站（http://tz.cqut.edu.cn/）通知或公告。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　  面试为结构化面试，分值为100分，面试时间为10分钟，主要对报考人员的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等方面进行综合考量。

　　  面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩及进入体检环节人员名单将通过重庆理工大学网站（http://tz.cqut.edu.cn/）公布。未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　  （五）考试总成绩计算。

　　  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　  总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　  六、体检和考察

　　   体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按学历层次、相应职称、相应职（执）业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。