凡经审核并符合招聘报名条件且在规定时间内按指定方式缴纳考务费的，均进入考核环节。通过应聘资格审查且已缴纳考务费的人员名单和笔试相关事宜通知，学校将于缴费截止后一周内在人事处网站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教师招聘”栏目上公布，请考生及时关注。

　　（四）开考比例。

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。因取消招聘岗位而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试，其中，笔试为专业科目笔试；面试为专业技能测试和综合面试。具体科目详见附件1。

　　笔试考试时间、地点，以及进入面试的人员名单、面试时间、地点等信息，将在重庆邮电大学人事处网站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教师招聘”栏目上发布，请考生留意关注。

　　参考人员应及时关注报名网站、考试现场等公布的疫情防控要求，自觉配合考务机构执行疫情防控相关要求。

　　（一）笔试。

　　1.笔试内容

　　笔试主要内容详见《笔试考试范围》（附件8）。

　　2.笔试采用闭卷笔答方式，总分为100分。笔试考试时间120分钟。

　　3.笔试时须提交的复审材料

　　应聘者现场参加笔试时，须提交附件5规定的纸质材料，学校将根据应聘者提交的纸质材料对照招聘公告条件复核审查应聘者的报考资格。未按要求提交材料的，按不符合报考条件处理，视为应聘者自动放弃报考资格，取消进入后续环节及聘用资格。

　　4.笔试后进入面试环节规则

　　（1）在笔试中有缺考或违纪违规的，不得进入面试环节。

　　（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位人数5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

　　（3）因放弃面试资格等原因，岗位竞争比达不到5:1的，最低可调整为2:1，岗位竞争比低于2:1的，除前述规定放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘岗位名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中，报考人员属急需紧缺人才的，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　（二）资格复审。

　　资格复审在笔试结束后至面试前开展。学校资格审查小组根据考生笔试时提交的纸质材料，根据招聘公告的条件要求等审核报考资格。

　　资格复审合格的，进入面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由学校研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　进入面试人选名单、笔试成绩和面试相关事宜，于面试前一周左右在重庆邮电大学人事处网站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教师招聘”栏目上发布，请考生留意关注。

　　报考人员属机关事业单位工作人员的，须在笔试时按规定向学校出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件7）。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　（三）面试。

　　面试由重庆邮电大学组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间、地点等事项在重庆邮电大学人事处网站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教师招聘”栏目上另行公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试分专业技能测试和综合面试两部分。专业技能测试，分值100分，占总成绩的30%，主要对应聘人员的适岗性能力进行测试，测试时间不少于10分钟。综合面试，分值100分，占总成绩的40%，主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间不少于10分钟。