（2）有效期内的二代身份证（正反面）；

　　（3）各阶段学历学位证（2023年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》）、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　（4）报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

　　（5）岗位条件中有中共党员身份要求的，需提供组织关系所在地开具的党员关系证明材料；

　　（6）2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书。未及时取得学历学位者，取消聘用资格；

　　（7）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；

　　（8）所学专业未列入专业目录的，需提供所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

　　六、资格审查

　　招聘过程中的所有相关信息、各环节成绩及公告均通过江西省农业科学院网站“通知公告”栏目予以公示，请应聘人员及时关注。

　　1、资格初审。单位通过招聘系统对应聘人员进行资格初审，应聘人员可通过招聘系统查看初审结果。通过资格初审人员在规定时间内到报名系统自行打印准考证，请应聘者及时关注。对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

　　2、资格复审。入闱面试人员须携带报名表（报名系统生成打印后由本人亲笔签名）及岗位要求的其他报名材料原件及1份复印件进行现场资格审查，现场资格审查安排在面试之前进行，现场资格审查的时间、地点另行通知。

　　3、资格审查中对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　七、考核方式

　　1、采取“专业笔试+结构化面试”方式进行。专业笔试、结构化面试成绩均采用百分制，各占考核总成绩的50%。考核总成绩计算办法为：考核总成绩=专业笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

　　2、专业笔试主要考核应聘岗位相关的专业知识，结构化面试主要考核应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。

　　3、根据专业笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人选（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。报名成功人数与招聘计划人数未达到3:1的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱面试；参加面试人数与岗位招聘计划人数比例未达到3:1的，则该岗位面试合格线为70分，低于面试合格线的不予聘用。

　　4、专业笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西省农业科学院网站公布，接受社会监督。

　　八、体检、考察、公示

　　1、体检。按照考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。

　　2、考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

　　3、公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员在江西省农业科学院网站进行为期7个工作日的公示。

　　4、因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按照本岗位考生总成绩从高分到低分递补一次（参加面试人数与岗位招聘计划人数比例未达到3:1的，其面试成绩不得低于70分），其他情况一律不递补。