报考人员需在规定的时间内提交报名，过期不再受理，报名填报信息应当真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。资格初审结果将于2024年6月7日前反馈，同时通知资格复审及考核安排。

　　资格复审：由本人(不可他人替代)携带网上报名时上传材料的原件及复印件到指定地点，复印件请按顺序叠放上交存档备查，不再退回。查阅报考人员的证件及材料，了解其基本情况。(资格复审结果及考核时间、地点将通过电子邮件或电话的方式另行通知)

　　(三)考核

　　本次招聘采取直接考核的方式进行，考核的主要内容及方式：

　　(1)考核分为试讲和答辩两部分，主要考查教学科研水平、政治理论水平、逻辑思维和语言表达能力、自我认知能力等综合素质情况。

　　(2)考核时间：具体时间、地点详见准考证。

　　(3)考核满分为100分，及格线60分，考核成绩保留2位小数。达不到及格线的，取消进入下一招聘环节资格。

　　成绩排序原则：成绩由高分到低分排序，若总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则。若试讲成绩依然并列，则按照主考官打分的总分、试讲分数高者的顺序确定排序。

　　按岗位招聘名额1：1的比例确定参加体检、考察人员名单，进入体检人员名单在天津市人才服务中心网公布(https://www.tjtalents.com.cn/)。

　　(四)体检

　　体检由用人单位统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检，体检费用由报考人员个人自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格的不予进入招聘下一环节。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招考单位按照该岗位报考人员考试总成绩排序依次递补。

　　(五)考察

　　考察工作由中共天津市和平区委党校组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。同时对考察对象的失信联合惩戒情况进行考察。考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，招考单位依据该岗位报考人员考试总成绩排序依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　招聘单位根据考核、体检结果确定拟聘人员名单，在天津市人才服务中心网、北方人才网、和平政务网公示，公示期为7个工作日。

　　天津市人才服务中心网：https://www.tjtalents.com.cn/

　　北方人才网：https://www.tjrc.com.cn/

　　和平政务网：https://www.tjhp.gov.cn/

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理备案、聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

　　公示结束后，聘用单位填写《事业单位聘用工作人员名册》，报和平区人力资源和社会保障局审核备案，之后办理入职手续，严格按照相关政策执行。若因拟聘用人员个人原因造成不能办理相关手续的，其后果由拟聘人员本人自行承担。由于考生自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员考试总成绩排序依次递补。

　　办理入职手续后，签订事业单位聘用合同，履行聘用手续。用人单位负责组织学历、学位证及岗位要求的其它证件的验证工作。对提供虚假证件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有关规定处理。验证费用由拟聘人员个人担负。