4.确定考核人选

　　按照同一岗位考核人数与拟聘人数1:1比例，根据面试成绩从高到低的顺序等额确定考核人选。面试成绩出现并列的进行加试，加试成绩高者进入考核环节。进入考核人员名单在林口县政府网站公示5个工作日。

　　(五)考核与体检

　　1.考核

　　考核秉承全面、客观及公正的原则，采取个别谈话、走访及审核档案等方式对进入考核环节人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对考核对象的应聘资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

　　2.体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，体检须在二级甲等及以上综合性医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检时间、地点另行通知。考生对体检结果有异议的，组织复检一次，复检结果作为最终的体检结果，体检不合格的不予聘用。体检费用由考生承担。

　　考核与体检环节放弃或考核与体检结果不合格的，可从报考同一岗位面试成绩60分及以上考生中，按面试成绩从高到低依次等额递补。

　　(六)公示及聘用

　　根据考生面试成绩及考核、体检结果确定拟聘用人选，并在林口县政府网站公示7个工作日。公示期内对拟聘用有异议，反映问题属实且影响聘用结果的，取消该人员聘用资格，所空岗位不再递补。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照相关规定办理聘用、落编等手续。2024届应届毕业生由学生本人、校方、用人单位先签订“三方协议”，待如期取得毕业证、学位证，档案转至林口后，按照相关规定办理聘用、落编等手续。未能取得符合岗位要求的毕业证、学位证的，取消聘用资格。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为5年，期间不得以借调、调转等方式离开本单位，参加遴选、考录等需在报名之前解除聘用合同。未履行服务期约定的须承担违约责任。

　　根据招聘情况研究决定是否开展调剂或补录工作。

　　五、纪律监督

　　本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，接受纪检监察机关和社会各界的监督。参与公开招聘的单位及工作人员应严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)和省市有关招考规定，确保公开、公平、公正;考生在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格审查、面试、考核、体检、报到等环节均视为自动放弃考试、聘用资格。同时，考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。参与公开招聘的单位、工作人员及考生被认定违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　六、经费保障

　　招聘工作所需经费由县财政预算安排。

　　七、政策待遇及其他事项

　　与我县事业单位签订三年及以上合同的国家“双一流”建设高校及建设学科本科生、硕士研究生给予相应政策待遇，连续三年，每人每月分别给予安家费1200元、1800元。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜由2024年度“市委书记进校园”引才活动林口县人才招聘领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0453-3531998

　　技术咨询电话：400-1629-400转1339

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　　1.招聘岗位计划表

　　2.报考人员诚信承诺书

　　2024年度“市委书记进校园”引才活动

　　林口县人才招聘领导小组办公室

　　2024年4月7日

　　原标题：2024年度“市委书记进校园”引才活动林口县人才招聘公告

　　文章来源：http://www.linkou.gov.cn/view.php?id=78851