（三）线下试讲或面试

　　根据笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加试讲或面试人数1:5的比例，确定各岗位进入试讲或面试人员名单。招聘岗位进入试讲或面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位通过笔试的实际人数进行考核。

　　试讲或面试考核前，对进入试讲或面试环节的人员进行资格复审（所需材料及注意事项详见后续通知），资格复审通过者现场领取试讲或面试准考证。

　　试讲或面试时间：暂定5月中旬，具体以考务单位通知或智联招聘报名系统通知为准。

　　试讲或面试地点：生态城管委会所属学校，具体以考务单位通知或智联招聘报名系统通知为准。

　　试讲或面试内容：

　　教师岗试讲测试内容为所报学科、学段教材（不指定），主要考察应聘人员设计教学与实际授课的能力；每位报考人员准备时长20分钟，试讲测试时长20分钟。

　　教辅岗、校医岗及辅助岗面试采取结构化面谈方式进行，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质；每位报考人员从阅题到答题结束不超过10分钟。

　　试讲或面试成绩后续将在中新天津生态城官方门户网站（https://www.eco-city.gov.cn/）上公示。

　　（四）体检和考察

　　根据总成绩由高分到低分排序，按照1:1的比例确定进入体检和考察的人员；名单及相关安排等事宜请后续关注中新天津生态城官方门户网站公告（https://www.eco-city.gov.cn/）。

　　体检由生态城教体局统一组织，自行体检无效；体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检费用（约400元/人）由体检人员当天自行与体检机构结算。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加考察和体检的报考者，视为自动放弃；如拟录用人员由于个人原因体检后放弃被录用资格，后续将不具备递补录用或补招报名资格。

　　考察由生态城教体局组织实施，进入考察的在职在编人员须提供原单位同意报考证明（参考模版见附件），所需材料及其他有关安排详见后续通知。

　　（五）公示

　　生态城教体局根据考察及体检情况确定拟录用人员名单，在中新天津生态城官方门户网站（https://www.eco-city.gov.cn/）上进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

　　办理聘用手续前，生态城教体局适时组织学历、学位证及岗位要求的其它证件的验证工作。对提供虚假证件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有关规定处理。验证费用由拟录用人员个人担负。

　　（六）签订协议

　　拟录用教师具体录用单位由生态城教体局统筹安排，拟录用教师须签订服从统一安排的承诺文件；确定录用学校后，由生态城教育系统各学校组织安排签订协议；协议签订具体时间以录用学校通知为准。

　　五、薪酬待遇

　　生态城各学校采取聘用制，拟录用人员须与招聘学校签订劳动合同，试用期一般为6个月。急需引进的高层次人才、紧缺人才、国家体育运动队退役人员及具有高级专业技术职务的人员试用期为3个月。

　　教师岗：初级职称税后年收入约19万（含公积金）；中级职称税后年收入约22万（含公积金）；高级职称税后年收入约28万（含公积金）；

　　教辅岗：初级职称税后年收入约15万（含公积金）；中级职称税后年收入约18万（含公积金）；高级职称税后年收入约21万（含公积金）；

　　校医岗：中级职称税后年收入约13万（含公积金）；高级职称税后年收入约16万（含公积金）；

　　辅助岗：税后年收入6-7万（含公积金）。

　　教师岗、教辅岗和校医岗所列年收入为入职满一年后的公积金调整后薪资标准；薪资总额根据绩效奖金分配差异存在浮动。

　　六、其他说明

　　1.本次教职人员招聘继续实行“蓄水池”计划，即试讲或面试成绩不低于80分且未被录取的人员进入“蓄水池”，如进入体检、考察人员和拟录用人员有放弃的，或在试用期内流失的情况下，可依据总成绩酌情录用“蓄水池”中人员。进入“蓄水池”人员名单与拟录用人员名单一并公示，有效期不超过一年，至下一轮正式招聘时自动失效。