笔试成绩＝（职业能力倾向测验成绩÷1.5）×50%+（综合应用能力成绩÷1.5）×50%

　　非艺术类专业教学岗（公共教学部大学语文教师、马克思主义学院思政课教师）的笔试科目为2科，其中1科参考事业单位公开招聘分类考试公共科目社会科学专技类（B类）《职业能力倾向测验》，1科为报考岗位相关知识，每科满分150分。两科笔试成绩加权计算公式为：

　　笔试成绩＝（职业能力倾向测验成绩÷1.5）×50%+（报考岗位相关知识成绩÷1.5）×50%

　　6.根据有关规定，对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　7.笔试阅卷结束后，笔试最低合格分数线由我校研究确定，并在报名网站上公布。应聘人员笔试成绩在报名网站上查询。

　　（二）资格复审

　　1.资格复审和面试的有关要求，提前在报名网站上公告。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，一并进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

　　艺术类专业教学岗位的应聘人员不参加笔试，资格初审通过的人员均进入资格复审环节。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　（三）面试及总成绩计算

　　1.进入面试范围的应聘人员应按照规定时间和地点参加面试。未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　2.面试形式

　　（1）专业技术教辅岗位：面试采取现场答辩（现场回答指定的问题）的方式进行，面试满分为100分，面试时间10分钟。

　　（2）非艺术类专业教学岗位：面试采取试讲的方式进行，满分为100分，试讲时间15分钟，备课时间40分钟。

　　（3）艺术类专业教学岗位：面试采取专业技能测试和试讲的方式进行，面试满分为100分，面试时间及相关要求等将在面试前公布。面试成绩加权计算方法：

　　面试成绩=专业技能测试成绩×60%+试讲成绩×40%

　　3.同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试，并使用同一套试题。面试成绩当场评定并公布。

　　4.根据岗位招聘条件设置，应聘人员面试时须用国家通用语言作答。不按要求作答的，按零分处理。

　　5.专业技术教辅岗位，对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线70分，方可进入下一环节。

　　教学岗位的所有应聘人员，面试成绩须达到我校设定的面试合格分数线70分，方可进入下一环节。

　　6.总成绩计算

　　（1）教辅岗位应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%

　　（2）非艺术类专业教学岗位应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

　　（3）艺术类专业教学岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩

　　应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

　　7.面试时间、地点、具体要求等，见面试公告和《面试准考证》。

　　五、体检和考察

　　（一）体检和考察范围的确定

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的：

　　1.教辅、非艺术类专业教学岗位：以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。