资格复审合格的应聘人员可参加面试，通过资格复审的该岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3，达不到这一比例的，取消或削减该岗位的招聘计划。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

　　(四)面试

　　1.面试人员名单、面试时间、地点将在西安航空基地官网公布。

　　2.面试主要考核应聘人员的专业素质和综合能力，满分为100分。面试设置合格分数线，合格分数线为70分，低于合格分数线的予以淘汰。

　　3.面试结束后，根据参加面试人员的面试成绩，按照招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。面试成绩并列的，增加专业知识测试。

　　(五)体检

　　1.参加体检考察人员名单将在西安航空基地官网上进行公布。

　　2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。

　　3.因体检放弃或不合格出现的空缺岗位，空缺的名额从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

　　(六)考察

　　1.全面了解应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及与招聘岗位相关的专业素养等情况。进入考察人员需提供考察联络人及同意考察证明材料，无法提供者视为考察不合格。

　　2.因应聘人员放弃或考察不合格形成的空缺，可从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(七)公示

　　1.经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在西安人事考试网(http://xapta.xa.gov.cn/)、西安航空基地官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实不影响聘用的人员，签订聘用合同，确立人事关系。

　　(八)聘用

　　此次公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、有关要求

　　(一)纪律要求

　　应聘人员在网上报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。

　　(二)服务年限要求

　　根据省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》要求，新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　五、重要提示

　　1.应聘人员在网上报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。

　　2.本次招聘笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上任何以“事业单位考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　六、报名须知及联系电话

　　1.本次招聘最终解释权归西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会所有。

　　2.联系电话：88416622-706(工作日：上午9:00-12:00、下午14:00-17:00)。

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