2.辅导员需参加由学院组织的公共笔试和专业面试,公共笔试内容为《综合基础知识》,专业面试以回答问题的形式进行。专业面试答题时间为15分钟,其中含5分钟的考生思考准备时间。
(三)成绩计算及查询
1.笔试、面试合格线及成绩折算
笔试、面试、综合成绩总分均为100分,笔试合格线设置为60分,面试合格线设置为70分,如果个别岗位只有一名考生进入面试,面试成绩须达到75分以上方能录取(面试如有实际动手操作考核,按实际动手操作考核占30%、专业面试占70%计算面试成绩,实操考核合格线为70分)。有进行笔试的,笔试、面试成绩按5:5折算为综合成绩。直接参加面试的人员,有进行实际动手操作考核的,按实际动手操作考核占30%,专业面试占70%计算综合成绩;没有实际动手操作考核的,专业面试得分即为最后综合成绩。若综合成绩并列,有笔试的以笔试成绩分高者为拟聘人选。若笔试成绩仍并列或没有进行笔试的,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准(详见综合成绩计算表)。
综合成绩计算表
专业教师岗位 | 面试含实操考核 | 是否有进行笔试 | 综合成绩 | ||
专业笔试成绩 | 面试成绩 | ||||
专业面试成绩 | 实操考核成绩 | ||||
是 | 50% | 35% | 15% | ||
否 | 免笔试 | 70% | 30% | ||
面试不含实操考核 | 是否有进行笔试 | 综合成绩 | |||
专业笔试成绩 | 面试成绩 | ||||
专业面试成绩 | |||||
是 | 50% | 50% | |||
否 | 免笔试 | 100% | |||
辅导员岗位 | 面试不含实操考核 | 综合成绩 | |||
公共笔试成绩 | 面试成绩 | ||||
专业面试成绩 | |||||
50% | 50% | ||||
需进行笔试的岗位,从达到笔试合格线者中,根据笔试成绩从高到低,按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。弃权面试的空额将从达到笔试合格线以上的人员中按成绩高低顺序依次递补。递补截至面试前两个工作日。
2.笔试加分
办理时间为2023年5月5日。笔试加分对象包括“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“服务社区计划”等服务期满考核合格的高校毕业生,退役运动员、退役士兵中符合政策加分条件的考生。上述考生所需提交材料等具体事项将在福建省事业单位公开招聘考试报名平台上另行发布相关公告。
3.成绩查询
(1)笔试成绩查询
专业笔试成绩于笔试结束后次周公布,公共笔试成绩于笔试结束10个工作日后公布,请登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台查询笔试成绩以及进入面试人员名单。
(2)面试及综合成绩查询
面试及综合成绩于面试结束次周公布,请登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台查询面试成绩、综合成绩。
(四)笔试内容及参考用书
1.专业笔试内容及参考用书
学历层次要求为硕士研究生及以上学历的岗位,报考人数与招收人数比例在10:1以上(不含10:1)须先进行专业笔试,专业笔试内容及参考用书见后期招聘公告。
2.公共笔试内容及参考用书
公共笔试内容为综合基础知识,不提供考试参考用书。
四、体检和考核
面试结束后,将按照综合成绩从高分到低分的顺序,以1:1比例确定进入学院统一组织的体检和考核的人选。体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
进入体检、考核的人员因体检、考核不合格或个人原因自动放弃而造成该岗位空缺的,从参加面试且达到面试合格线的人员中按照综合成绩由高到低确定递补人选。递补工作截止时间为2023年8月31日。
五、公示及聘用
(一)拟录用人选从笔试、面试、体检和考核结果都合格的人员中确定,并在学校官网公示7个工作日。公示期满如无异议,学校按有关规定办理录用手续。
(二)应届毕业生需在2023年8月31日前取得毕业证、学位证,并于报到时提交报到证,未在规定时间取得毕业证、学位证、提交材料的取消录用资格。
(三)被聘用的人员应在学校指定的时间内报到,否则取消录用资格。新进人员均按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格,学院将与其解除聘用合同。
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