(4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)法律法规、规章规定的其它情形等。

　　四、考试

　　(一)考试方式

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试由连云区应急管理局和连云区人力资源和社会保障局共同组织。

　　(二)笔试

　　笔试形式为业务知识和技能测试相结合的方式，业务知识成绩占笔试成绩的20%，技能测试成绩占笔试成绩的50%。

　　1.业务知识科目：森林防灭火知识、防灾减灾专业知识等。

　　2.技能测试科目：1500米跑(8分00秒及以内记为合格)、仰卧起坐(2分钟30个以上记为合格)、100米跑(17秒及以内记为合格)。

　　3、笔试时间和地点

　　提前在连云区人民政府网另行通知，请报名成功者及时关注，并按通知要求打印准考证。

　　笔试地点：连云港市连云区(具体地点见准考证)。

　　3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考试为全程封闭考试。

　　4.笔试设合格分数线为50分。

　　5.笔试成绩将以百分制的形式在连云区人民政府网、报名网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　(三)资格复审

　　1.在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。

　　3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。资格复审不合格的，取消面试资格。并在同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)面试

　　资格复审合格人员进入面试，入围面试人员将在连云区人民政府网公布。

　　1.面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　2.面试成绩：总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　3.面试时间和地点详见面试通知书。

　　(五)总成绩计算方法及公布

　　总成绩的计算方法为：笔试成绩70%+面试成绩×30%。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检。考察体检工作由招聘单位主管部门在连云港市连云区人力资源和社会保障局的监督指导下开展。考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、公示

　　根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云区人民政府网公示7个工作日。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位提出是否递补的意见，报连云区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　七、管理及待遇

　　对公示无异议的拟聘人员，进行试用期3个月，试用期满考核合格后，签订劳动合同，试用期不合格者取消录用资格。工作地点为连云区综合应急救援队。参照国家综合型消防救援队伍实行准军事化管理，实行24小时驻队执勤，按照相关规定每月调休，积极参加业务理论学习和体技能训练，随时投入灭火和抢险救援行动。新聘用人员试用期满后，每月工资根据考核结果发放，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳的五险一金)，可加入本单位工会，全年享受工会福利待遇，按规定发放制式服装及其他个人装备。