进入面试范围的应聘人员须按要求进行资格复审，提交《报名登记表》《应聘诚信承诺书》以及本人相关证明材料原件、复印件。资格复审时间、地点将提前在临邑县人民政府网站公示公告栏予以公告。

　　相关证明材料包括：

　　(1)2024年全日制普通高校应届毕业生：本人有效二代居民身份证原件及复印件、学校核发的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(有效期内)。

　　除2024年全日制普通高校应届毕业生：本人有效二代居民身份证原件及复印件、国家承认的学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、中国高等教育学位在线验证报告(有效期内)。

　　(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，作出承诺后可在考察阶段提供)(附件4)。已与其他用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明，也可在考察前提供。2024年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　(3)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　(4)在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料，尚未认证的，提交规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书。

　　(5)应聘岗位要求的其他资格证书原件及复印件。

　　招聘单位选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式进行。进入面试的考生凭县卫生健康局事业单位公开招聘领导小组发放的面试通知书参加面试。面试主要测试应聘人员从事岗位工作所必需的基本能力素质。面试设定最低合格分数线，达到最低面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试时间、地点及相关事宜将提前在临邑县人民政府网站公示公告栏予以公告。

　　(四)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，B类岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩，A类岗位面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　在面试合格人员中根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。A类岗位面试成绩相同的，采取加试的方式确定。

　　面试成绩、考试总成绩、岗位排名及进入考察、体检范围的人选在临邑县人民政府网站公布。

　　五、考察和体检

　　(一)考察

　　考察工作在县卫生健康局事业单位公开招聘领导小组的指导下，由招聘单位组织进行。招聘单位成立考察工作小组，成员至少2人，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。

　　按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。