(六)公示引进。根据面试、考察、体检等情况，确定拟优选引进人选，在报名网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行岗位调剂、递补、公示。

资格审核贯穿优选工作全过程。发现报名人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选资格。

四、管理培养

(一)岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。

(二)试用期管理。优选的青年人才与台儿庄区人才发展服务中心(台儿庄区青年人才储备中心)签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由台儿庄区财政负担，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

(三)挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到全区经济社会发展急需岗位、重点工作专班或重大项目一线挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。

(四)后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，最低工作年限为5年(含试用期)，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，符合公务员调任规定及有关要求的，优先予以调任。

五、待遇政策

(一)补贴补助。对优选的青年人才，除正常工资外，按照博士研究生每人每月5000元、硕士研究生每人每月3000元、大学本科生每人每月1000元的标准发放租房和生活补贴，按月发放到个人账户，连续发放3年。引进后工作3年内(含试用期)在台儿庄区购买首套住房并已缴纳契税的由区财政按博士20万元、硕士15万元、本科生10万元标准给予购房补助。人才引进相关政策调整时，一并联动调整。

(二)配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，由组织人社部门优先推荐就业。

(三)子女就学。优选的博士，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。

本公告由中共枣庄市台儿庄区委组织部、枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局负责解释。

报名咨询电话：

中共枣庄市台儿庄区委组织部0632—6611050、6611198

技术咨询电话：

枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局0632—6618359

附件：枣庄市台儿庄区2023年青年人才优选重点高校目录

枣庄市台儿庄区青年人才优选工作办公室

2023年4月12日

附件

枣庄市台儿庄区2023年青年人才优选

重点高校目录

(115所)

重点高校(共100所)：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京交通大学、北京工业大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、中国农业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、北京师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、中国政法大学、南开大学、天津大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、大连理工大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东理工大学、东华大学、上海中医药大学、华东师范大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学、南京大学、苏州大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京信息工程大学、南京医科大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、浙江大学、安徽大学、中国科学技术大学、合肥工业大学、厦门大学、福州大学、南昌大学、山东大学、中国海洋大学、中国石油大学(华东)、郑州大学、武汉大学、华中科技大学、中国地质大学(武汉)、武汉理工大学、中南财经政法大学、湖南大学、中南大学、中山大学、暨南大学、华南理工大学、广州医科大学、广州中医药大学、四川大学、重庆大学、西南交通大学、电子科技大学、西南大学、西南财经大学、西北大学、西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、西北农林科技大学、兰州大学、中国矿业大学(北京)、中国石油大学(北京)、中国地质大学(北京)、南方科技大学、上海科技大学、中国科学院大学、国防科技大学、海军军医大学、空军军医大学