（二）面试

　　1.面试主要测查拟聘岗位所需的专业素质和实际工作能力等，满分100分，及格分数线为70分。

　　2.面试前在应急管理部官网、搜救中心网站发布面试公告和递补面试公告。根据笔试成绩由高到低5:1比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），参加面试人数与拟聘人员未达到比例的，按实际参加人数为准。面试前再次对考生进行现场资格复审，本人明确表示不参加面试的及未提供或者提供材料不符合要求的，按照招聘岗位笔试成绩排名依次递补，并由搜救中心人事部门电话通知并告知面试公告有关要求，未进入面试者不再另行通知。

　　3.面试人员应于面试开始前半小时报到。报到时持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证（若暂无，需学校提供证明）等材料原件及复印件、报名登记表各一份。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实的，取消面试资格。

　　笔试、面试命题包含对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的内容。

　　四、体检和考察

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。由高分到低分排序，按照与拟聘人员数2:1的比例确定体检和考察的人选，体检合格者进入考察程序。被列入体检和考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高分到低分依次递补。进入体检和考察的人选与岗位拟聘人员数未达到2:1比例的，以实际进入体检考察人员为准。

　　体检参照现行公务员录用体检通用标准进行；考察按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，组织聘用前考察工作。

　　五、拟聘人选信息公示

　　综合考试、体检、考察情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、全面考察比选，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网及搜救中心网站公示7个工作日。

　　六、聘用

　　公示结束后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。

　　新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　七、注意事项

　　（一）本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不组织也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（二）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处置。

　　（三）公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与我单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

　　（四）本次公开招聘通过笔试、面试、体检和考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度，研究决定是否聘用。

　　（五）本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。如联系方式有变化，请及时告知我们更改。因考生原因造成联系不畅后果的，由考生本人承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再告知。

　　(六)公开招聘将严格落实新型冠状病毒感染疫情防控措施要求，必要时对招聘有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

　　联系地址：北京市石景山区玉泉西街1号，邮编：100049。

　　咨询电话：010-59956357。

　　监督电话：010-59956323。

　　本招聘公告由中国地震应急搜救中心负责解释。

　　中国地震应急搜救中心

　　2023年4月11日