（四）开考比例

　　本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位，经韩城市人力资源和社会保障局核准后，可降低开考比例或不设开考比例。

　　未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于4月21日在韩城市人力资源和社会保障局网站公布。对招聘岗位被核销的应聘人员，由韩城市人事考试中心办理退费手续。

　　（五）网上下载打印准考证

　　已缴费确认的应聘人员于5月3日08：00至5月6日24:00从韩城市人力资源和社会保障局网自行下载打印准考证。

　　准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

　　（六）考试

　　1.笔试

　　（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

　　（2）笔试时间：2023年5月7日(星期日）上午。

　　08:30－10:00 职业能力倾向测验

　　10:00－12:00 综合应用能力

　　（3）笔试地点。本次笔试具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由韩城市人事考试中心负责组织实施。

　　（4）成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于6月上旬公布。应聘人员可登录韩城市人力资源和社会保障局网查询本人成绩。

　　5月8日08:00至5月12日18:00，韩城市人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向韩城市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。韩城市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

　　（5）自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》（省政府令第163号）规定，对2011年之后陕西省自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。

　　加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2023年5月8日至5月9日（上午08:30－11:00，下午14:30－17:00），持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向韩城市人力资源和社会保障局申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在韩城市人力资源和社会保障局网站进行公示。

　　逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

　　（6）确定并公布进入面试资格复审名单。韩城市人力资源和社会保障局划定本次笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

　　资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在韩城市人力资源和社会保障局网站另行通知。

　　2.资格复审

　　面试资格复审工作由韩城市人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。