（三）聘用

　　拟引进聘用人员公示结束无影响其聘用问题者，学院报市委人才办和市人力资源和社会保障局备案后，由学院办理聘用手续（编内使用），并与学院签订《事业单位人员聘用合同》。

　　六、优惠待遇及服务年限

　　（一）博士研究生

　　1.正式聘用后，工资按专业技术七级岗位计发（即副教授，三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十级岗位计发），享受博士津贴800元/月（根据铜仁市相关政策及时调整），报销前来应聘、报到的往返车费和住宿费，体检费，行李托运费。

　　2.提供住房购房补贴30万元（根据市委人才办文件规定的标准发放），一般博士研究生在铜仁市核发住房购房补贴基础上匹配40万元安家费，具有正高级职称的博士研究生在铜仁市核发住房购房补贴基础上匹配50万元安家费，以上费用的发放方式根据《铜仁市招才引智实施办法（试行）》（铜人领发〔2021〕1号）文件执行；同时创造条件，给引进的一般博士研究生提供25万元的科研启动资金支持、具有正高级职称的博士研究生提供50万元的科研启动资金支持(根据申报科研课题的情况拨付)。

　　3.从市外引进的高层次人才，其医疗待遇、配偶安置、子女入学和旅游服务等优惠政策，可参照《铜仁市“优才卡”制度实施办法（试行）》规定执行。

　　4.其他更高层次的人才引进采取“一事一议”的办法确定。

　　（二）硕士研究生

　　1.正式聘用后,工资按专业技术十级岗位进行计发（三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十二级岗位计发），报销前来应聘、报到的往返车费及行李托运费；

　　2.对于引进的医学类部分专业（人体解剖和组织胚胎学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生物学、放射医学、内科学、儿科学、老年医学、神经病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、护理学、外科学、妇产科学、康复医学与理疗学、运动医学、急诊医学、针灸推拿学、中西医结合临床、口腔医学、口腔临床医学、皮肤病与性病学、中医外科学、中医内科学、中医学（二级学科）等25个专业）硕士研究生给予15万元安家费；护理专业硕士研究生给予7万元安家费；医学类规范化培训合格的大学本科毕业生给予7万元安家费。

　　（三）服务期

　　博士研究生需在我院服务八年以上，硕士研究生及享受待遇的大学本科毕业生需在我院服务五年以上。

　　七、我院在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我院组织的招聘活动而造成损失的，责任自负。

　　八、其他事项

　　本方案由铜仁职业技术学院人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由铜仁职业技术学院人才工作领导小组研究确定。

　　1.联系人及电话：李老师，0856-6909061

　　学院网址：http://www.trzy.edu.cn

　　地址：贵州省铜仁市碧江区自由路2号（市内乘坐12路、15路或至川硐中巴车均可抵达）

　　邮编：554300

　　2.监督电话：

　　0856-6909065，铜仁职业技术学院监察室

　　0856-5211751，铜仁市人力资源和社会保障局

　　附件：1.2023年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才岗位需求表

　　2.铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才报名表