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　　五、考试

　　根据行业和岗位特点，本次招聘采取笔试、面试和体能测试相结合的方式进行。

　　（一）笔试。

　　1.笔试科目及时间、地点。

　　（1）科目：09：30—11：00《综合基础知识》

　　（2）考点、时间、地点详见准考证。

　　2.笔试内容。

　　笔试内容为政治理论、消防基本常识和行业政策法规综合基础知识等。所有考生均须参加统一笔试考试。考生缺考笔试科目的，视为自动放弃。

　　3.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度，最低合格线为卷面总分的40%。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。

　　4.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门核准报市人社局备案，并通过武穴市人才招聘与考试网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

　　5.笔试成绩查询。笔试成绩将于2023年4月下旬通过武穴市人才招聘与考试网发布，考生可查询本人成绩。

　　（二）面试。

　　1、面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。

　　2、根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

　　3、面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　4、面试公告在武穴市人才招聘与考试网发布，面试相关事宜以面试公告为准。

　　5、面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对于入围面试人数或实际参加面试人数没有达到规定入围比例，以及竞争比例小于或等于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格线（75分），低于合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　（三）体能测试

　　体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等，考核二个项目，1000米跑为必考项目，另一项为自选项目，由考生自选仰卧起坐或俯卧撑进行测试。应试人员须在规定时间内完成测试项目，测试标准按《武穴市2023年专项公开招聘消防工作人员体能测试标准》执行。体能测试不达标的，不能进入下一环节。（见附件2）

　　（四）考试成绩计算。

　　1、成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按60%和40%的权重计入考生总成绩。

　　2、计分办法。《综合基础知识》卷面满分均为100分，面试满分为100分。考生笔试成绩＝《综合基础知识》×60%；考生面试成绩=面试成绩×40%；考生总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

　　3、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位组织加试。