（二）报名需提供的材料。

　　1.个人一寸免冠彩色电子登记照;

　　2.身份证扫描件;

　　3.教育部学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》及就读时的成绩单等;

　　4.中央机关及其直属机构2023年度录用公务员考试笔试成绩单（截图）;

　　5.本人获得的专利，发表的论文、专著，获得的奖励、荣誉证书等;

　　6.其他有关材料等。

　　五、笔试形式和内容

　　直接采用中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩，不再另行组织笔试。

　　六、面试

　　组织面试前将对应聘人员提供的报名材料进行初审，从符合招聘条件的应聘人员中，根据中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩等情况，按不超过各岗位计划招聘人数的3倍择优确定面试人选。取得面试资格人员名单、面试时间及地点将在长江航道局网站（http://www.cjhdj.com.cn/）上进行通知或公布。

　　面试采用结构化面试方式进行。

　　七、体检和考察

　　面试结束后，根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。参加面试人员的面试成绩达到面试满分的70%及以上为合格，面试未合格者不予计算综合成绩，不得进入体检和考察环节。报考同一岗位应聘人员综合成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前，笔试、面试成绩均相同时，进行第二轮面试。

　　综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%计入综合成绩。

　　体检由各用人单位统一组织，在单位所在地“三甲”以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，岗位任职条件有特殊要求的除外。

　　考察工作由用人单位负责，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘人员的报考资格进行复审。

　　出现应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格情况的，按照该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补体检、考察人员。

　　八、公示拟聘人员

　　拟聘人员由用人单位从综合成绩、体检结果和考察情况合格的人员中确定，并在各用人单位网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的影响聘用问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（以用人单位通知报到时间为准）不报到的，取消聘用资格，用人单位可根据需要递补。

　　九、其他注意事项及相关要求

　　（一）应聘人员应在2023年8月31日前取得相关学历，博士研究生可适当放宽至2023年12月31日。

　　（二）应聘人员只能选择一个岗位报名，提交的相关信息及材料应当真实、准确，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形，以及违反国家事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，将取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将予以清退。

　　（三）应聘人员在报考期间，请及时关注长江航道局网站（http://www.cjhdj.com.cn/）上发布的通知、公告等招考信息。同时应聘人员在招聘期间务必保持电话畅通，便于及时取得联系。因个人通讯不畅、信息接收不及时等原因导致应聘人员误考、迟考的，造成后果自负。

　　（四）本次招聘相关事宜由长江航道局负责解释。

　　（五）本次招聘接受社会监督，长江航道局纪检监察部门监督电话:027-82765101。

　　（六）咨询电话