经公示后无异议的人员，由省人力资源社会保障厅办理聘用备案手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用资格。招聘岗位条件中有最低服务期限的，用人单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确相关要求。

　　九、其它事项

　　（一）不予报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍、公职的；正在接受纪检监察机关立案审查调查的；受到党纪政务处分并正在处分期内的；在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在读的非2023年应届毕业生；法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。

　　（二）新录用公务员在机关服务未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人事部门同意后方可报考；现事业单位在职在编人员应履行与聘用单位约定的合同期限，需报考的，在报考前应当征得用人单位及主管部门同意。上述人员应当如实填写相关信息，在网上报名期间，需将当年开具的同意报考的书面证明以图片的形式上传，未按要求上传的审查将不予通过，隐瞒机关事业单位在职在编人员身份的将取消招聘资格。

　　（三）根据规定，2021年和2022年全日制普通高校毕业生，如仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生报名。参加“三支一扶”计划等三类基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，但已经（或曾经）考录招聘为机关事业单位工作人员的除外。

　　（四）根据有关政策，报考省直事业单位的退役士兵，在笔试成绩中加5分；已经是机关事业单位在编正式工作人员的，不再享受退役士兵定向招聘和加分政策。

　　（五）2023年应届毕业生可以参加招聘，但必须在2023年7月31日前提供符合岗位招聘条件要求的学历学位证书，不能提供的取消招聘资格。取得国（境）外学历学位证书的应当同时提供国家教育部门出具的学历认证报告。

　　（六）总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的，优先招聘退役士兵；再按招聘条件中的优先条件确定；优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按综合应用能力（或综合基础知识）成绩高低确定。

　　（七）其他有关时间年限等的认定。一是按户籍条件报考的考生，落户时间应在2022年12月31日前。二是考生年龄、工作经历年限计算截止日期为报名工作第一日（如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为1987年4月6日以后出生，以此类推）。三是招聘岗位资格条件中各类职称、资格、证书取得时间，以及入党时间均截止到2023年4月6日。

　　（八）招聘岗位的专业类别划分参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》以及教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录（2020版）》、《职业教育专业目录（2021版）》执行。以上专业目录未列入的各类新旧专业符合教育行政主管部门相关规定的，要在组织专家充分论证、用人单位集体研究的基础上，经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。

　　国（境）外取得学历的专业，审核时可通过其所学主要课程来认定是否为该岗位所需专业的相同或相近专业。

　　（九）进入面试后所有考生的学历证书都要在教育部“学信网”进行验证。在教育部“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。

　　招聘岗位资格条件中有专业方向和相关课程要求的，是报考该岗位的必备条件，考生在网上报名期间，须将相关证明和课程成绩单，以图片形式上传。未按要求上传或上传内容不实的将取消招聘资格。