面试前，由长春高新技术产业开发区人社部门会同用人单位对参加面试人员进行报名条件复核及报名材料原件审核。原件审核时，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等岗位需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位笔试成绩人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。

　　(三)确定拟聘人选

　　按总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，总成绩相同的，具有社会工作者职业资格(初级、中级、高级)优先录取。总成绩相同且同等条件下，笔试高者优先，笔试成绩相同的，按考察、体检结果择优。经复核考察、政审、体检(参照公务员录用体检通用标准)等环节不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　五、聘用方式及福利待遇

　　本次拟聘长春高新技术产业开发区“社工岗”普通工作人员，分别由各用人单位签订服务协议，试用期为2个月，试用期一并计算在协议期限内，试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　“社工岗”普通工作人员福利待遇按照《长春新区关于进一步加强城市社区专职工作者队伍建设的实施意见》相关要求执行，纳入城镇职工社会保障体系，落实“五险一金”、免费体检、带薪休假、女职工产假等待遇。

　　六、信息发布及电话咨询

　　本次招聘公告的发布网站为：长春高新人才网(www.ccgxrc.com)，请考生及时关注相关信息。

　　政策咨询电话：80792201

　　长春高新区人力资源和社会保障局

　　2023年3月31日