2、现场报名地点：庆阳市西峰区长庆大道164号（市政府3号集中办公区508室）。

　　3、报名材料：报名人员应提供本人身份证、《庆阳市林业和草原局下属事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2，在公告附件中下载填写）、近期免冠正面蓝底2寸彩色证件照3张。同时：

　　2024届毕业生须在（附件2）就读院系及学校就业部门审核栏签注意见并盖章，提供毕业院校就业部门出具的就业推荐表、学习成绩单原件（需盖章）、就业协议书原件，硕士研究生还须提供本科毕业证（含教育部学籍在线验证报告）、学位证（含中国高等教育学位在线验证报告）；

　　往届毕业生须提供本科和研究生毕业证（含教育部学籍在线验证报告）、学位证（含中国高等教育学位在线验证报告）；已落实工作岗位人员（庆阳市正式就业人员不在引进范围）还须提供本人所在单位同意报考的介绍信。

　　报名人员要对本人所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消报名资格。

　　（三）资格初审。庆阳市林业和草原局会同用人单位，严格按照公告发布的人才引进条件，对报名人员提交的资料进行资格审查，审查合格后方能参加考试。逾期（以提交报名资料通知时间为准）未提交完整资料的视为自动放弃，不得参加考试。

　　（四）组织考试。在庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局指导下，由庆阳市林业和草原局组织实施。考试分为笔试和面试，均实行百分制。由引才工作领导小组随机选定具备命题、制题资质的第三方机构进行笔试、面试考题命制（阅卷）。笔试主要测试相关专业知识。面试按照结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应、专业技术等方面的能力，面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成，其中用人单位考官不得超过三分之一。

　　1、01—07岗位报考人员只进行面试，根据各岗位引进计划按面试成绩由高分到低分依次确定拟聘人选。面试成绩低于80分者不予聘用。

　　2、08—11岗位采取笔试与面试相结合的方式考试。全日制硕士研究生只进行面试，面试合格（成绩不低于80分）人员优先确定为拟聘用人员，剩余计划用于引进本科学历人员。本科学历人员须进行笔试并设置开考比例，报名人数与剩余岗位计划数比例小于3：1时，核减岗位计划数，直至达到或大于3：1的比例；根据笔试成绩由高到低，按照剩余岗位与面试人数1：3的比例确定面试人选；总成绩按笔试成绩70%+面试成绩30%核定，按照总成绩排名由高到低依次确定拟聘人选。

　　各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟引进人选。考试成绩在庆阳市林业和草原局网站公布。

　　考试结束后，报考08—11岗位的人员，按照硕士研究生优先原则，依据面试成绩从高到低依次选择具体单位，硕士研究生选择后再由本科生依据总成绩从高到低依次选择剩余单位。在此期间，若有放弃考生，空缺岗位按考试成绩由高到低依次递补。

　　（五）资格复审。拟引进人选于2024年7月30日前（具体时间另行通知）持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、笔试准考证、面试通知书、个人征信报告、公安机关出具的无犯罪记录证明、就业报到证、就业协议书（已落实工作岗位人员须提供原单位离职证明或解聘合同）等原件到市林草局进行资格复审，如在规定时间内（具体时间以资格复审通知为准）不提交或不能提交上述证件材料的，视为自动放弃。资格复审不合格者，取消其引进资格，空缺岗位按该岗位总成绩由高到低依次递补。

　　（六）体检。资格复审合格者，由庆阳市林业和草原局组织在市级定点医院进行体检。体检标准要求参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。拟引进人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人承担。不按时参加体检或体检不合格的，取消其引进资格，空缺岗位按该岗位面试测评成绩由高到低依次递补。