(5)其他能证明符合报名条件的原件及复印件。

　　面试对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。考生资格复审不合格，不得参加面试。考生资格复审不合格，造成面试对象不足规定比例的，不再递补。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

　　4.面试

　　面试具体事宜请届时关注北仑教育局网页：http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html(北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知)。

　　面试入围人员认定办法：

　　(1)职高产教融合教学与研究岗位所有报考人员均直接进入面试环节。

　　(2)其他岗位按计划招聘岗位指标数(按统招岗位和特设岗位分别计算，下同)的3倍确定进入面试人员。

　　(3)报考职高机械、电子电工岗位的应聘者，先笔试和技能测试，根据笔试和技能测试分别折算后的成绩之和，按照岗位指标数的3倍由高到低确定面试人员(成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先)。笔试、技能测试成绩折算比例同各招录岗位总成绩计算中的比例。考生如技能测试成绩不足70分(按百分制计算)则直接淘汰，不进入面试。

　　(4)报考其他岗位的应聘者，根据笔试成绩，确定面试人员。

　　5.考试成绩计算

　　(1)报考职高产教融合教学与研究岗位仅含面试一个环节，总成绩满分为100分。

　　(2)报考职高机械、电子电工岗位的考试形式含笔试、技能测试和面试三个环节。总成绩(满分为100分)计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

　　(3)报考其他学科岗位，含笔试和面试两个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(4)各岗位拟录用人员确定按分数从高到低原则确定。

　　(5)各岗位面试不足70分(按百分制计算)则直接淘汰，不予录用。如总分出现并列分，笔试成绩高者排名在先。

　　(6)笔试、技能测试、面试时均需随带身份证和准考证(笔试前报名平台打印的)。

　　(三)签约、体检、考察、录用

　　1.签约

　　根据各岗位考生总成绩从高分到低分一般按学科岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，并签约。届时请应届毕业生随带就业协议书。若有放弃签约造成岗位空缺的，由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定(成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先)。

　　2.体检

　　体检安排在浙江省宁波市(具体另行通知)，所有进入体检名单的考生均需参加体检。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。体检不合格者，所签协议自动解除;放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定(成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先,在笔试成绩也相同情况下以技能测试成绩高的排名在先)。体检费用由考生本人承担。

　　3.考察

　　招聘单位将对体检合格者进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。

　　4.录用

　　(1)义务段各学科统招岗位录用人员中综合表现较好的，优先作为甬江科创区、北仑主城区新建高质量学校的储备教师，经重点培养后到相关学校任职。

　　(2)拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在规定时间内取得规定学历、学位等相关证书的，或不能在2024年12月31日前将人事档案调至北仑区教育局的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。

　　(3)考察或档案审核过程中，发现有存在违纪违规被处分处罚的、有违反师德师风相关记录和其它不宜录用情形的，取消录用资格。

　　(4)拟录用人员擅自违约不按时到岗的，需支付招聘单位因本次招录产生的全部费用和损失。同时招录单位有权将新录用人员的违约行为纳入失信人员名单，并发送给相关征信机构及教育系统备存。