3.考生须携带填写完整的《2024年抚松县面向普通高等院校公开招聘高中教师报名表》(附件2，考生需网上下载并按要求填写，照片处需提供考生本人6个月内红底或蓝底免冠照片)、本人身份证、资格证和中国高等教育学生信息网打印的本人“教育部学籍在线验证报告”等有关材料。

　　考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　(三)资格审查

　　由用人单位依据招聘岗位设置的条件负责进行资格审查，审核人员现场给出审核结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及其资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　(四)开考比例

　　本次招聘，所有岗位均不设开考比例。

　　(五)《准考证》

　　《准考证》发放和领取时间以电话和邮件的形式另行通知。

　　(六)注意事项

　　1.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。

　　2.考生应对所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假骗取报名资格和恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。资格审查员在资格审查过程中对考生报名信息真实性有异议，要求考生提供资格证书等相关材料及复印件的，考生应及时提供，否则，审查员有权不予资格审查。

　　3.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜。否则，后果自负。

　　五、招聘考试

　　本次考试采取免笔试直接面试的方式进行，由中共抚松县委组织部和抚松县人力资源和社会保障局统一组织，抚松县纪检监察部门全程监督实施。

　　(一)初试

　　资格审查后，招聘计划数与实际资格审查合格人数超过1：30，考生需进行初试，初试以笔试形式进行，按招聘岗位计划1：10的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，多人并列计入1：10比例的，一并进入面试。初试成绩只作为进入面试资格，不计入总成绩。

　　(二)面试

　　招聘计划数与资格审查合格人数未超过1:30的，考生直接进入面试。面试内容主要是考核考生的教育教学综合能力，对应聘人员的专业水平、综合素质、教育教学基本功和语言表达能力等方面进行综合评分。面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线为60分，当场打分。面试采取试讲的方式进行，具体面试地点、时间、方式和要求等，以《准考证》为准。

　　(三)考试成绩

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第3位。如考生考试总成绩相同的，按国家和省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用，没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定拟聘用人选。

　　考生的成绩在抚松县人民政府网站、校园信息网站公布，请考生及时关注和查询。

　　六、体检与考察

　　体检工作由抚松县人社局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。

　　考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在抚松县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

　　公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。